Gestione delle risorse umane e dei contratti nella scuola pubblica: Una prospettiva legale

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Titolo originale:

Human Resource and Contract Management in the Public School: A Legal Perspective

Contenuto del libro:

La gestione delle risorse umane, una parte essenziale dell'amministrazione delle scuole pubbliche, è particolarmente vulnerabile all'interpretazione e alle sfide legali. Come tutte le altre istituzioni che ricevono fondi federali, le scuole pubbliche hanno un regolamento unico che stabilisce i parametri per la gestione, in particolare per quanto riguarda le risorse umane.

Questo testo autorevole è una risorsa essenziale per gli amministratori. Aiuterà i manager nuovi ed esperti a orientarsi tra le questioni pratiche e legali che possono riguardare le numerose funzioni delle risorse umane, tra cui il reclutamento, l'assunzione e il licenziamento del personale, la contrattazione collettiva, lo sviluppo del personale, la tenuta dei registri e la stesura dei rapporti.

L'approfondita discussione delle leggi e delle politiche che attualmente strutturano la gestione delle risorse umane è arricchita da esempi di moduli e procedure da utilizzare per affrontare particolari funzioni HR. Per accompagnare questo testo è stato realizzato un manuale per l'istruttore.