Gestione delle prestazioni: Un'introduzione pratica

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Titolo originale:

Performance Management: A Practical Introduction

Contenuto del libro:

Una gestione efficace delle prestazioni è alla base del successo organizzativo, in quanto consente di ottenere dipendenti capaci e motivati, allineati ai valori e agli obiettivi dell'organizzazione. Utilizzando una combinazione di casi di studio, interviste, strumenti e questionari diagnostici, Performance Management è una guida completa e pratica per ottenere il meglio dalle persone e raggiungere risultati organizzativi positivi attraverso una gestione efficace delle prestazioni.

Copre tutte le aree dell'argomento, dalla definizione degli obiettivi, al feedback, alla misurazione delle prestazioni, alla gestione delle prestazioni insufficienti e delle assenze, fino all'integrazione efficace di sistemi e processi nelle strategie organizzative e delle risorse umane. Questa seconda edizione di Performance Management contiene nuovo materiale sull'attenzione etica dell'argomento, sulla promozione del benessere dei dipendenti attraverso la gestione delle prestazioni e sul futuro della valutazione annuale, oltre a nuovi casi di studio ed esempi di Deloitte, Jumeirah Hotels, CIPD e Hilton. Le risorse online di supporto consistono in attività aggiuntive e indicazioni per ulteriori ricerche sull'argomento.

HR Fundamentals è una serie di guide pratiche e concise per gli studenti e per coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera nel settore delle risorse umane. Sono approvate dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'ente professionale britannico per le risorse umane e lo sviluppo delle persone, che conta oltre 145.000 membri in tutto il mondo.