Gestione della percezione organizzativa

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Titolo originale:

Organizational Perception Management

Contenuto del libro:

Questo libro riassume i risultati della ricerca nel campo di studio relativamente nuovo chiamato "gestione della percezione organizzativa" (OPM). Mentre la gestione della percezione è stata studiata a livello individuale fin dagli anni '60, la gestione della percezione a livello di organizzazione è stata esaminata per la prima volta negli anni '80 nel contesto dei rapporti annuali aziendali che si concentravano sugli standard e sulle prestazioni organizzative. Da allora, gli studi empirici hanno ampliato il dominio della gestione della percezione organizzativa per includere la gestione delle identità organizzative e la gestione strategica di immagini organizzative specializzate per pubblici specifici.

Gli obiettivi di Gestione della percezione organizzativa sono:

*sintetizzare e organizzare questa letteratura in evoluzione per fornire una definizione completa ed esaustiva di eventi e tattiche di OPM;

*illustrare gli eventi e le tattiche di OPM in contesti specifici e reali.

*individuare una serie di temi di ricerca che possano stimolare ulteriori ricerche sull'OPM.

Questo testo si basa principalmente sulla ricerca empirica sull'OPM, compresa la ricerca qualitativa sul campo, e utilizza ricerche attuali e casi di studio per illustrare l'applicazione e l'efficacia dell'OPM nel contesto. Per questo motivo, si rivolge a studenti, studiosi e professionisti della gestione organizzativa.