Generation Why: come i Boomers possono guidare e imparare dai Millennials e dalla Gen Z

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per le sue intuizioni pratiche e la ricerca approfondita sulla gestione dei team di millennial e Gen Z, fornendo una sintesi delle esperienze di dirigenti e studenti. Sottolinea la comprensione delle differenze generazionali per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro.

⬤ Molto utile per i fondatori di startup che gestiscono team di millennial e Gen Z
⬤ approfondimenti pratici dalla ricerca
⬤ aiuta a pianificare la cultura e gli stili di gestione
⬤ discussioni approfondite sulla visione del mondo generazionale
⬤ include interviste a dirigenti e studenti.

Non è stato menzionato esplicitamente nelle recensioni, ma i potenziali svantaggi potrebbero includere un focus che potrebbe risultare meno rilevante per i team al di fuori delle fasce demografiche dei millennial e della generazione Z.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Generation Why: How Boomers Can Lead and Learn from Millennials and Gen Z

Contenuto del libro:

Forse più che mai, i giovani che entrano nel mondo del lavoro sono alla ricerca di significato e autenticità nella loro carriera.

Questo libro aiuta i manager a capire la visione postmoderna del mondo della generazione Z e dei giovani millennial, come influenza il loro comportamento sul lavoro e come vogliono essere guidati sul posto di lavoro. Karl Moore adotta un approccio pratico e concreto per capire cosa spinge i millennial e la generazione Z e come il sistema educativo in cui sono cresciuti abbia influenzato la loro visione del mondo.

Basato su centinaia di interviste condotte con giovani al di sotto dei trent'anni in Canada, Stati Uniti, Giappone, Islanda, Regno Unito e altrove, e su interviste con dirigenti per ottenere le loro prospettive sulle dinamiche in evoluzione sul posto di lavoro, Generation Why fornisce uno studio approfondito delle idee di queste generazioni su verità, gerarchia e leadership. Concentrandosi sull'ascolto, lo scopo, il reverse mentoring, il feedback e il modo in cui le persone si relazionano tra loro sul posto di lavoro, Generation Why fornisce gli strumenti essenziali per lavorare efficacemente con i millennial e la generazione Z e liberare il loro pieno potenziale professionale.