Game Changers at the Circus: Come i leader possono liberare la grandezza nelle loro organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Game Changers at the Circus” è stato apprezzato per il suo formato unico di favola che rende i concetti di leadership coinvolgenti e relazionabili. I lettori apprezzano gli spunti di riflessione sulle dinamiche di gruppo, sulla consapevolezza di sé e sulla leadership autentica che fornisce attraverso una narrazione incentrata sugli animali di un circo. Il libro combina la narrazione con consigli pratici, rendendolo ispiratore e applicabile in scenari di leadership reali.

⬤ Un formato di favola unico e coinvolgente che semplifica concetti di leadership complessi.
⬤ Fornisce consigli pratici ed esercizi per l'autoconsapevolezza e lo sviluppo personale.
⬤ Incoraggia la riflessione e l'identificazione dei comportamenti personali e di squadra.
⬤ Ispira la cooperazione di gruppo e aiuta a comprendere le dinamiche di squadra.
⬤ Scritto in uno stile facile e accessibile, che lo rende piacevole da leggere.

⬤ Alcuni potrebbero inizialmente percepire la storia come elementare o superficiale, prima di capire le sue intuizioni più profonde.
⬤ Lo stile narrativo del libro potrebbe non piacere a chi cerca guide o teorie di leadership più tradizionali e dirette.
⬤ Può richiedere ai lettori di riflettere attivamente e di impegnarsi nella narrazione, il che potrebbe essere impegnativo per alcuni.

(basato su 26 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Game Changers at the Circus: How Leaders Can Unleash Greatness in Their Organizations

Contenuto del libro:

Ci sono leoni autocratici in un posto di lavoro. E ci sono anche elefanti pacifici, scimpanzé disinvolti, castori impazienti, aquile che si muovono da sole e serpenti egocentrici. Tutti proteggono uno status quo paralizzante, fino a quando non entra in gioco un "game changer" che scatena possibilità maggiori. Sarete voi a cambiare le carte in tavola nel vostro circo? Scritto in due parti, Game Changers at the Circus racconta innanzitutto un'avvincente favola sulla trasformazione di un circo fiacco in cui i leader animali sono stati stimolati ad abbandonare la loro mentalità a sé stante per orchestrare la migliore performance possibile, insieme come una squadra. Poi, The Game Changers' Leadership Workbook offre passi semplici e comprovati che i leader e i loro team possono applicare per trasformare anche l'ambiente di lavoro più tossico in un ambiente positivo con una cultura della grandezza. Nota: l'edizione in brossura di Amazon è stampata in bianco e nero. Cosa dicono i leader aziendali e i professionisti dell'apprendimento di "Game Changers at the Circus" e del suo libro di lavoro sulla leadership: "Game Changers at the Circus è una storia unica e affascinante con lezioni importanti per ogni leader. L'energia creativa di Jean-Francois Cousin scaturisce da ogni pagina. Leggete questo libro e fate la differenza nella vostra organizzazione" Ken Blanchard, coautore di The New One Minute Manager(R) e Leading at a Higher Level "Piacevole e avvincente, questa favola tempestiva e le sue lezioni si leggono come un romanzo ma servono come un importante manuale di business.

Con la saggezza e il contesto di una lunga carriera imprenditoriale di successo, Cousin ha dipinto un quadro vivido di come attuare il cambiamento in modo efficace. Una pagina dopo l'altra di intuizioni" Marshall Goldsmith, autore del New York Times e del bestseller mondiale What Got You Here Won't Get You There. "Molte organizzazioni faticano a costruire una cultura ad alte prestazioni. A volte i leader non riescono ad allinearsi. A volte non sono d'accordo su ciò che è più importante. Il nuovo libro di Cousin, Game Changers at the Circus, offre un approccio potente per cambiare tutto questo. Ricco di principi facili da applicare e di azioni pratiche, questo libro aiuterà voi e il vostro team a raggiungere nuovi livelli di passione, produttività e performance". Ron Kaufman, autore del bestseller del New York Times, UPLIFTING SERVICE: The Proven Path to Delighting Your Customers, Colleagues, and Everyone Else You Meet "Game Changers at the Circus è una grande storia del ruolo che i leader possono svolgere nel limitare o accelerare la grandezza in un'organizzazione. I quattro livelli di leadership forniscono un quadro di riferimento per il futuro e una chiarezza sui comportamenti essenziali che contribuiscono al successo". Roland B Smith, vicepresidente e direttore generale del Center for Creative Leadership "Una favola illuminante sulla leadership con punti di vista integrati orientali e occidentali su "ciò che conta di più" per un leader efficace e di successo nel nostro mondo economico globale e complesso.

Solo le esperienze di leadership di Jean-Francois Cousin in tutto il mondo, sia in Oriente che in Occidente, potevano rendere possibile questo libro" Lu Hong, Vicepresidente delle Risorse Umane, Regione APAC, Pfizer Inc. "Game Changers at the Circus ci ricorda come i comportamenti dei leader possano ostacolare il cambiamento positivo nelle organizzazioni e mostra modi pratici in cui i leader possono sostituire questi comportamenti con altri di supporto. Sfruttando la sua esperienza di dirigente aziendale e di coach a livello mondiale, Jean-Francois Cousin ha prodotto una favola avvincente e un pragmatico manuale di leadership. Questo libro è una lettura obbligatoria per tutti i leader che aspirano a cambiare il loro gioco per ottenere risultati migliori". Stefano Olmeti, Head of Global Executive Coaching, World Bank Group "Jean-Francois crea una favola giocosa che ci trascina abilmente in una profonda lezione sull'autoconsapevolezza, sullo scopo e sulla leadership. Game Changers at the Circus rivela, in modo distinto e memorabile, come la nostra leadership autentica contribuisca a ottenere risultati straordinari." Christianne Garofalo, Senior Partner, Leadership Talent & Consulting, Korn Ferry International.