Formazione e sviluppo dei dipendenti ISE

Recensioni dei lettori

Le recensioni riflettono un mix di esperienze con il libro, evidenziando i suoi punti di forza nella sintesi della ricerca e nell'accessibilità per gli operatori, ma rilevando anche problemi con le condizioni del libro ricevuto e l'insoddisfazione del contenuto da parte di alcuni lettori.

⬤ Eccellente sintesi della ricerca sulla formazione
⬤ Linguaggio accessibile ed esempi utili
⬤ Utile per i professionisti
⬤ Buone condizioni e consegna tempestiva per molti acquirenti.

⬤ Molti hanno ricevuto libri danneggiati o in cattive condizioni
⬤ Alcuni recensori hanno trovato i contenuti aridi, ripetitivi e poco coinvolgenti
⬤ Esperienze contrastanti riguardo all'accuratezza delle descrizioni dei libri nuovi rispetto a quelli usati.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

ISE Employee Training & Development

Contenuto del libro:

ISBN: 9781260565638 è un'edizione internazionale per studenti di Employee Training & Development 8th Edition di Raymond Andrew Noe Questo ISBN 9781260565638 è solo un libro di testo. Non viene fornito con il codice di accesso online.

Il codice di accesso online (da acquistare solo se richiesto da un istruttore) è venduto separatamente all'ISBN 9781260140255 Il contenuto di questo titolo in tutti i formati è lo stesso. Le aziende che utilizzano pratiche innovative di formazione e sviluppo probabilmente registrano risultati finanziari migliori rispetto ai loro concorrenti che non lo fanno. La formazione e lo sviluppo aiutano inoltre un'azienda a sviluppare il capitale umano necessario per affrontare le sfide competitive.

Molte aziende riconoscono che l'apprendimento attraverso la formazione, lo sviluppo e la gestione della conoscenza aiuta i dipendenti a rafforzare o aumentare le loro competenze, con un impatto diretto sulle loro prestazioni lavorative, sulla soddisfazione e sull'avanzamento di carriera. La formazione è passata dall'enfasi di un evento unico alla creazione di condizioni per l'apprendimento che può avvenire attraverso la collaborazione, l'apprendimento online, la formazione tradizionale in aula o una combinazione di questi metodi.

L'ottava edizione copre e affronta i cambiamenti nella formazione e nello sviluppo dal punto di vista del datore di lavoro e del dipendente, aggiungendo valore al datore di lavoro e al dipendente. Basato sulla vasta esperienza degli autori nell'insegnamento di corsi di formazione e sviluppo a studenti laureati e non, Employee Training and Development, Eighth Edition, mantiene lo stile di scrittura vivace, gli esempi stimolanti e l'enfasi sulle nuove tecnologie e sulla formazione strategica delle edizioni precedenti.