Felicità al lavoro: 60 semplici modi per rimanere coinvolti e avere successo

Punteggio:   (4,5 su 5)

Felicità al lavoro: 60 semplici modi per rimanere coinvolti e avere successo (Jim Donovan)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro “Happy @ Work” di Jim Donovan è una guida pratica e motivazionale pensata per aiutare i lettori a superare le sfide del posto di lavoro e a migliorare la loro felicità complessiva sul lavoro e non solo. Il libro presenta capitoli facilmente digeribili, con consigli utili e aneddoti personali che risuonano con un ampio pubblico.

Vantaggi:

Facile da leggere con capitoli brevi e concisi.

Svantaggi:

Offre consigli pratici e spunti per migliorare la felicità sul lavoro e nella vita.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Happy @ Work: 60 Simple Ways to Stay Engaged and Be Successful

Contenuto del libro:

Raccogliere i frutti di un lavoro ben fatto e felicemente svolto.

Anche in una situazione economica difficile, la soddisfazione sul lavoro non è un lusso; i dipendenti soddisfatti e felici sono produttivi, innovativi e fedeli. E la soddisfazione sul posto di lavoro si riversa su famiglie più felici e comunità migliori.

Jim Donovan, proprietario di una piccola impresa, consulente e relatore, lavora con dipendenti e datori di lavoro da venticinque anni. In questo periodo ha testato e affinato queste strategie di cambiamento su tutto, dalla gestione del tempo, alle decisioni e alle tappe fondamentali, fino alla rottura degli schemi, alla ripresa e all'eccezionalità. Il metodo e la logica di ogni consiglio sono spiegati chiaramente.

Vignette reali sul posto di lavoro dimostrano i benefici e i risultati che si possono ottenere da semplici cambiamenti e azioni. Questi strumenti vi daranno la consapevolezza che, indipendentemente dalle circostanze, potete pensare, agire e sentire in modo da creare scopo, successo e, sì, felicità.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781608682508
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)