Fare la fiera della scienza: Come possiamo raggiungere le pari opportunità per uomini e donne nella scienza?

Titolo originale:

Making Science Fair: How Can We Achieve Equal Opportunity for Men and Women in Science?

Contenuto del libro:

La prosperità e la superiorità militare dell'America non possono essere mantenute con l'attuale carenza di scienziati laureati. Il modo in cui siamo arrivati a questa crisi - il radicamento della ricerca scientifica nelle università a prevalenza maschile - è meno importante di ciò che facciamo per rimediare.

Circa il dieci per cento dei professori ordinari nelle discipline S.T.E.M. negli Stati Uniti, e il quattro per cento dei professori ordinari di fisica e ingegneria, sono donne, una delle percentuali più basse tra le nazioni altamente sviluppate. I migliori scienziati di origine afro-americana, latina o indiana sono a malapena rappresentati.

In definitiva, la soluzione a questo squilibrio di genere consiste nel reclutare un maggior numero di donne native e di minoranze sottorappresentate per ricoprire posizioni di rilievo nella scienza americana. In primo luogo, dobbiamo attirare un maggior numero di donne e di minoranze a conseguire titoli di studio avanzati.

Altrettanto importanti sono nuovi strumenti per valutare gli scienziati nel corso della loro carriera, per sostituire l'inaffidabile semplice conteggio delle pubblicazioni. Questo si limita a misurare il numero di collaboratori di uno scienziato, dove gli uomini hanno un vantaggio schiacciante.

Attingendo principalmente alla letteratura sulla valutazione dei programmi, l'autrice presenta due proposte di metriche che rappresenterebbero in modo più accurato i contributi di ricerca delle donne studiose.