Far progredire la diversità: come passare dal ben intendere al ben fare

Recensioni dei lettori

Il libro, apprezzato per aver affrontato il tema della diversità e dell'inclusione con autenticità e consigli pratici, esplora l'importanza del cambiamento sistemico nelle organizzazioni, condividendo anche aneddoti personali. L'obiettivo è motivare le persone a passare dall'intenzione all'azione per migliorare la diversità e l'inclusione.

Molti recensori hanno sottolineato lo stile di scrittura accattivante del libro, le indicazioni pratiche per promuovere ambienti inclusivi e la copertura completa dei temi della diversità. Verna Myers viene elogiata per il suo umorismo, l'onestà e l'analisi perspicace, che rendono accessibili e relazionabili argomenti complessi. Il libro è adatto sia a chi è alle prime armi sia a chi ha esperienza nei settori della diversità e dell'inclusione.

Alcuni lettori suggeriscono che il libro può sembrare ripetitivo e lento, con alcuni punti che vengono enfatizzati eccessivamente. Le critiche menzionano anche il fatto che il libro possa essere più orientato alla memorialistica che alla ricerca rigorosa e che si concentri pesantemente su un paradigma di diversità in bianco e nero, che alcuni ritengono superato.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Moving Diversity Forward: How to Go from Well-Meaning to Well-Doing

Contenuto del libro:

Questo libro offre una miscela di teoria accessibile e di strumenti per l'applicazione pratica, a beneficio di qualsiasi lettore che voglia imparare a conoscere la diversità.

Esplora in modo ponderato idee che spesso rimangono inespresse riguardo alle sfide sottostanti al successo degli sforzi per la diversità e l'inclusione.