Evocare la grandezza: Il coaching per tirare fuori il meglio dai leader educativi

Punteggio:   (4,0 su 5)

Evocare la grandezza: Il coaching per tirare fuori il meglio dai leader educativi (Megan Tschannen-Moran)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro è stato molto apprezzato per il suo approccio perspicace e compassionevole al coaching nella leadership educativa, fornendo tecniche preziose e un solido quadro di riferimento per coltivare coach efficaci. Tuttavia, alcuni lettori trovano difficile visualizzare l'applicazione pratica dei concetti presentati, paragonandolo a un libro di testo.

Vantaggi:

Profondità di conoscenza e approccio premuroso al coaching.
Tecniche e consigli eccellenti allineati con un modello incentrato sulla persona e sui punti di forza.
Il modello LEAD (Listen, Empathize, Appreciate, Design) fornisce un quadro strutturato per le conversazioni di coaching.
Stile di scrittura coinvolgente che si rivolge a educatori e leader.
Affronta l'urgente necessità di supporto amministrativo e di risorse per il coaching nei contesti educativi.

Svantaggi:

Alcuni lettori trovano che il contenuto sia simile a un libro di testo e che manchino esempi pratici per visualizzare l'implementazione.
I limitati esempi reali rendono difficile per alcuni tradurre la teoria in pratica.
Desiderio di una guida più concreta per accompagnare il quadro concettuale.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Evoking Greatness: Coaching to Bring Out the Best in Educational Leaders

Contenuto del libro:

Scoprite le strategie di coaching per ispirare la grandezza di qualsiasi leader educativo!

Questo libro, incentrato sul coaching evocativo, un modello di coaching incentrato sulla persona, senza errori e basato sui punti di forza, fornirà a coloro che allenano i leader educativi la possibilità di ospitare conversazioni di coaching coinvolgenti e produttive. I coach che leggono questo libro impareranno a LEAD: Ascoltare, Empatizzare, Apprezzare e Progettare, oltre a scoprire:

Guida per il coaching dei leader con domande specifiche, elementi da ascoltare e modi per generare nuove idee e motivazioni.

Teorie basate sulla ricerca che fondano le strategie presentate in ogni capitolo.

Vignette di vita reale che illustrano il suggestivo modello di coaching in azione.

Domande di riflessione e discussione, modelli e altri materiali per sostenere l'apprendimento dei coach mentre innovano il loro modo di procedere.

"Il coaching per la leadership si è affermato come un potente intervento per sostenere l'apprendimento professionale dei leader. In questo libro Megan e Bob Tschannen-Moran ci invitano a entrare nel loro mondo di coaching evocativo. Dimostrano come le conversazioni di coaching possano portare a un flusso di energia, entusiasmo e possibilità che fanno emergere il movimento nelle persone. Gli autori combinano le loro conoscenze teoriche con la loro esperienza di coach, esemplificata da storie meravigliose ed esempi pratici. Essendo io stesso un coach, non riuscivo a smettere di leggere perché ero così curioso di leggere il capitolo successivo. Il libro è un ottimo esempio di come l'apprendimento professionale di alta qualità possa migliorare la pratica quotidiana dei leader educativi".

--Marit Aas, professore associato.

Università di Oslo, Oslo, Norvegia.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781506377803
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida
Anno di pubblicazione:2017
Numero di pagine:240

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)