Età al lavoro: I confini ambigui di organizzazioni, organizzazione e invecchiamento

Titolo originale:

Age at Work: Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing

Contenuto del libro:

Age at Work esplora la miriade di modi in cui l'"età" è al "lavoro" nella società, nelle organizzazioni e nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alle organizzazioni, ai loro confini e ai processi di emarginazione legati all'età e all'ageismo in questi spazi.

Il libro esamina:

⬤ Come la società operi in e attraverso l'età, e come questo informi l'esistenza stessa delle organizzazioni.

⬤ I regimi di organizzazione per l'età, i confini delle organizzazioni per l'età e il rapporto tra organizzazioni e morte e post-morte.

⬤ L'importanza della memoria, dell'oblio e della rimemorazione nel ripensare il lavoro precedente degli autori e di altri.

⬤ Le tensioni tra la visione dell'età in termini di vita avanzata e la visione dell'età come relazione sociale pervasiva.

Arricchito dalle esperienze vissute dagli autori, Age at Work è un intervento importante e tempestivo negli studi su età, lavoro, assistenza e organizzazioni. Ideale per gli studenti di sociologia, organizzazioni e management, politiche sociali, gerontologia, assistenza sanitaria e sociale e lavoro sociale.