Essere migliori di quanto si creda: 8 passi per il successo finale

Recensioni dei lettori

Il libro “Essere migliori di quanto si creda” di Philip Berry ha ricevuto recensioni estremamente positive per i suoi consigli pratici, la scrittura facile da capire e il contenuto motivazionale finalizzato alla crescita personale e professionale. I lettori apprezzano gli aneddoti relativi, i passi da compiere e l'inclusione di “stimolatori di pensiero” che incoraggiano l'auto-riflessione. Molti lo considerano una risorsa preziosa per gli individui nelle varie fasi della loro carriera, in particolare durante le transizioni.

⬤ Consigli pratici e attuabili per la crescita personale e professionale.
⬤ Scritta in uno stile facile da comprendere e da riferire, senza gergo.
⬤ Fornisce esempi di vita reale e storie di successo che ispirano i lettori.
⬤ Include strumenti di sviluppo e “stimolatori di pensiero” che promuovono l'introspezione.
⬤ Supporta le persone a navigare efficacemente nelle transizioni di carriera.
⬤ È altamente raccomandato come regalo per chi sta attraversando un cambiamento di vita.

Alcuni lettori potrebbero trovare il genere dell'auto-aiuto ripetitivo o stereotipato. Tuttavia, molti affermano che questo libro si distingue per la sua prospettiva unica e la sua applicazione pratica.

(basato su 18 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Being Better Than You Believe: 8 Steps to Ultimate Success

Contenuto del libro:

Lo scopo di questo libro è identificare modi specifici per gli individui e le organizzazioni di passare dagli attuali livelli di prestazione a livelli più elevati di capacità ed efficacia. Il libro delinea 8 passi distinti che possono essere compiuti per promuovere il cambiamento. Utilizzando i principi delineati in ciascuna delle fasi, gli individui e le organizzazioni avranno molto più successo e soddisfazione. Che siate alla ricerca di un lavoro, di un'altra persona, che stiate cercando di aumentare la produttività della vostra azienda o di incrementare l'efficacia della vostra organizzazione, troverete le risposte ad alcune delle vostre domande più insistenti. Inoltre, alla fine di ogni capitolo sono presenti degli stimolatori di pensiero che forniscono una guida e dei passi d'azione specifici. Questo libro è filosofico e allo stesso tempo molto pratico. Stimola l'azione e l'iniziativa, fornendo allo stesso tempo spunti che mettono in discussione il vostro comportamento attuale.

Philip Berry è il presidente della Philip Berry Associates, LLC. Philip Berry Associates LLC si occupa di un'ampia gamma di programmi di miglioramento del capitale umano, tra cui programmi di executive coaching.

Personal branding, sviluppo dei talenti globali e diversità globale, oltre a programmi di formazione mirati su leadership, coinvolgimento dei dipendenti e innovazione. In precedenza è stato vicepresidente delle iniziative globali per il luogo di lavoro e responsabile aziendale di Colgate-Palmolive, un'azienda globale di prodotti di consumo che attua strategie di diversità e inclusione su base globale. In seguito ha ricoperto posizioni di responsabilità nell'ambito delle risorse umane, servendo oltre 60 Paesi in Europa centrale/Russia, Africa/Medio Oriente, America Latina e divisioni europee.

Prima di entrare in Colgate, Philip ha acquisito un'ampia esperienza nelle risorse umane presso Procter & Gamble. Ha lavorato anche presso la Triborough Bridge and Tunnel Authority come Vicepresidente delle Risorse Umane e presso Digital Equipment Corporation e IBM. Relatore motivazionale spesso richiesto, Philip è anche Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione della City University di New York.