Essere essenziali: Sette domande per vivere e guidare con una radicale consapevolezza di sé

Recensioni dei lettori

Il libro “Essere essenziali” di Dain Dunston è descritto come una profonda esplorazione della scoperta di sé, rivolta in particolare ai leader e agli individui in cerca di crescita personale. Presenta sette domande critiche per l'introspezione e incoraggia una pratica costante di autoconsapevolezza. Sebbene molti lettori abbiano trovato il libro stimolante e prezioso per il loro sviluppo personale e professionale, alcuni hanno espresso il desiderio di un riassunto più completo alla fine e hanno notato che potrebbe non essere adatto a tutti i gusti, soprattutto a coloro che sono avversi ai generi di auto-aiuto.

⬤ Un viaggio profondo e coinvolgente alla scoperta di sé.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che risuona con i lettori.
⬤ Fornisce strumenti e domande preziosi per la comprensione interiore e la leadership.
⬤ Incoraggia il pensiero critico e la riflessione.
⬤ Adatto alla crescita personale e professionale.
⬤ Ispira i lettori a diventare il loro “Sé essenziale”.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che la mancanza di un riassunto finale abbia indebolito la comprensione complessiva dei punti chiave.
⬤ Potrebbe non piacere a chi non ama la letteratura di auto-aiuto.
⬤ La natura filosofica del libro potrebbe essere vista come eccessivamente complessa da alcuni lettori.
⬤ Alcuni hanno notato difficoltà nel ricordare i concetti chiave senza una rilettura costante.

(basato su 18 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Being Essential: Seven Questions for Living and Leading with Radical Self-Awareness

Contenuto del libro:

Essere essenziali presenta le sette domande che aiuteranno ogni leader a scoprire un percorso autentico verso il vero sé e a padroneggiare un ciclo virtuoso di autoconsapevolezza che favorisce lo scopo, il valore e la gioia nel lavoro e nella vita.

I leader spesso sanno cosa devono fare, ma non hanno la minima idea di chi devono essere. Senza una vera essenza di sé, la loro leadership può risultare priva di scopo e di fiducia, con ripercussioni sia sui team che sugli stakeholder. Ma quando i leader scoprono il loro io essenziale - chi sono nel profondo e perché si presentano - possono raggiungere uno stato di "autoconsapevolezza radicale", un'abilità che cambia le carte in tavola e sblocca un approccio più efficace, dominante e agile alla leadership.

Per oltre trent'anni Dain Dunston ha allenato i top manager a trovare l'essenza del loro percorso personale e professionale. Ora i lettori possono imparare il metodo olistico che utilizza per calibrare le menti dei leader per una radicale autoconsapevolezza e aiutarli a raggiungere esperienze professionali più soddisfacenti.

Le sette domande sono illustrate attraverso esempi tratti dalle neuroscienze, dalla psicologia, da eventi del mondo reale, dalla cultura pop e da storie fondamentali delle grandi tradizioni filosofiche e religiose del mondo, da Buddha alla Bibbia. I leader impareranno come utilizzare queste domande cruciali in una pratica attiva e dinamica per se stessi e per le persone che guidano.

In un'epoca di grandi sconvolgimenti, in cui il nostro lavoro e il nostro senso di sé sono messi alla prova da forze sia esterne che esistenziali, è più importante che mai padroneggiare l'abilità dell'autoconsapevolezza. Being Essential fornisce un quadro personalizzato e collaudato per sviluppare un'autoconsapevolezza radicale e guidare con il vero sé.