Esaminare la psicologia industriale e organizzativa multiculturale applicata

Titolo originale:

Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology

Contenuto del libro:

La psicologia industriale e organizzativa (psicologia I-O) contribuisce al successo di un'organizzazione migliorando le prestazioni lavorative, il benessere, la motivazione, la soddisfazione sul lavoro, la salute e la sicurezza dei dipendenti.

Dato che oggi le organizzazioni sono sempre più composte da dipendenti provenienti da contesti culturali e linguistici diversi, lo studio dell'aspetto culturale della psicologia I-O è diventato una necessità. Il mondo post-pandemico, in cui il luogo di lavoro remoto o ibrido sta diventando sempre più comune, aggiunge importanza alla prospettiva multiculturale della disciplina a causa delle distanze tra dipendenti e management.

Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology fornisce una ricerca aggiornata sulla psicologia applicata all'I-O in un contesto culturalmente consapevole, che può essere utilizzata per le future direzioni di ricerca nel campo da accademici e professionisti. Coprendo argomenti come l'occupabilità, le teorie della motivazione e la cultura del luogo di lavoro, questa importante opera di riferimento è una risorsa completa per psicologi I-O, dirigenti e manager d'azienda, imprenditori, responsabili delle risorse umane, funzionari governativi, studenti ed educatori dell'istruzione superiore, bibliotecari, ricercatori e accademici.