Entrare in azienda: I racconti delle donne su come le scelte danno forma alle loro carriere

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Titolo originale:

Breaking in: Women's Accounts of How Choices Shape Stem Careers

Contenuto del libro:

Perché, mentre le donne negli Stati Uniti hanno generalmente fatto grandi passi avanti per raggiungere la parità con i loro colleghi maschi nel livello di istruzione, rimangono sostanzialmente sottorappresentate nei campi della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM)? Perché, in proporzione ai dottorati conseguiti in ambito STEM, ottengono meno posizioni amministrative e manageriali nel mondo accademico e industriale di quanto il loro numero giustifichi e, inoltre, è più probabile che abbandonino il settore una volta iniziata la carriera? Nella cultura e nel contesto dell'avanzamento delle donne e della loro soddisfazione per la carriera in ambito STEM, i dati mostrano che rimangono molte sfide e ostacoli.

Presentando le storie di otto scienziate che hanno ottenuto carriere di successo nell'accademia, nell'industria e nel governo, Breaking In offre una visione vivida delle sfide e delle barriere che le donne devono affrontare quando entrano nel mondo delle STEM, descrivendo anche le motivazioni di queste donne, le scelte che hanno fatto lungo il loro percorso e le soddisfazioni intellettuali e l'eccitazione della scoperta scientifica che traggono dal loro lavoro.

Breaking In sottolinea i problemi che le aspiranti scienziate incontreranno nel loro percorso e ciò che possono fare per prevenire i potenziali ostacoli, sostenere il cambiamento e realizzare le loro ambizioni. E parla della domanda: Cosa si può fare per incoraggiare un maggior numero di donne a specializzarsi in scienze, matematica e ingegneria?

Nelle istituzioni che concedono il dottorato, dove le donne devono iniziare se sperano di ottenere titoli di studio avanzati, Breaking In può servire sia come testo per gli studenti sia come guida per i presidenti di dipartimento e i presidi che si preoccupano del clima e della cultura organizzativa e del loro impatto sul mantenimento nei settori STEM.

A un livello più ampio, questo libro offre consigli e ispirazione alle donne che stanno pensando di entrare nei settori STEM, così come agli insegnanti, ai ricercatori e agli amministratori che hanno la responsabilità di coltivare queste donne, di far crescere le iscrizioni alle loro discipline e di sviluppare il capitale creativo e intellettuale di cui la nazione ha bisogno per competere nel mercato globale.