Embracing Followership: Come prosperare in una cultura incentrata sul leader

Recensioni dei lettori

Embracing Followership di Allen Hamlin Jr. sottolinea l'importanza della followership in una cultura che dà eccessiva priorità alla leadership. Il libro esplora le dinamiche dell'essere un seguace, sfata i miti sulla followership e fornisce spunti pratici e incoraggiamenti per chi ricopre ruoli di seguace. È organizzato in sei parti, che trattano le idee sbagliate, le opportunità, gli ostacoli e le relazioni tra seguaci e leader. Nel complesso, il libro è apprezzato per la ricerca approfondita e il messaggio incoraggiante, che lo rendono una risorsa preziosa sia per i leader che per i seguaci.

Il libro offre una nuova prospettiva sulla followership, ne sottolinea l'importanza e fornisce consigli pratici. È ben studiato, approfondito e integra aneddoti personali dell'autore. Molti lettori lo trovano stimolante, ben organizzato e utile per costruire migliori dinamiche di squadra. Incoraggia i seguaci ad abbracciare il loro ruolo e mostra il valore della followership, rendendola una lettura obbligata per chi ricopre diversi ruoli organizzativi.

Alcuni lettori notano che il concetto di followership non è del tutto originale e che il libro non approfondisce abbastanza i nuovi quadri teorici. Alcune recensioni affermano che potrebbe essere più coinvolgente, in quanto potrebbe sembrare simile alla letteratura esistente sulla leadership. Inoltre, pur fornendo spunti preziosi, alcuni potrebbero trovare le discussioni sulla followership un po' familiari.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Embracing Followership: How to Thrive in a Leader-Centric Culture

Contenuto del libro:

Viviamo in una cultura incentrata sul leader.

Siamo costantemente bombardati da consigli su come raggiungere posizioni di leadership o su come guidare bene una volta raggiunte. Abbiamo fatto della leadership il marchio del successo. Ma se la leadership non fosse il nostro obiettivo? E se volessimo fare bene dove siamo? Possiamo usare le nostre capacità per raggiungere l'eccellenza, come seguaci?

In Embracing Followership, Allen Hamlin Jr. condivide la sua esperienza personale su come si possa avere successo come seguaci senza che nessuno debba rendere conto a voi. Offrite contributi unici a ogni gruppo di cui fate parte e non avete bisogno di essere un leader per fare la differenza.