Educazione manageriale

Titolo originale:

Management education

Contenuto del libro:

In questo studio, i ricercatori hanno cercato di scoprire cosa pensano gli ex allievi, i docenti e i manager in attività della qualità della formazione manageriale in Punjab, quali fattori la influenzano e come migliorarla. Il cambiamento è una parte costante e inevitabile della vita.

Le imprese, che sono una parte importante della nostra economia, non sono da meno. I cambiamenti nei trasporti, nelle comunicazioni, nell'automazione, nelle risorse energetiche e nella separazione tra gestione e capitale hanno avuto un grande impatto sul modo in cui le aziende sono impostate e sul loro funzionamento. In ultima analisi, le imprese sono state una parte importante della Rivoluzione industriale, che ha cambiato il mondo in modi enormi.

La lotta per i mercati, le colonie, le aree di investimento, il controllo delle materie prime, lo sfruttamento della manodopera e il controllo delle rotte commerciali per le imprese non solo è stata una delle ragioni principali delle due guerre mondiali, ma ha anche contribuito a rendere astronomicamente più grande il divario tra i Paesi. Alla vigilia della rivoluzione industriale, il reddito pro capite del Paese più sviluppato era pari a 2,8 volte quello del Paese meno sviluppato.

Questo numero era quasi quadruplicato nel 1913, quando era pari a 10,4 volte. 4 volte.

Alla fine della Prima Guerra Mondiale, era 18 volte (Chandler, 1983; Karpilovsky et al. 1996; Seligman, 1999, Adelman, 2004).