Eccellenza del CEO: Le sei mentalità che distinguono i migliori leader dagli altri

Recensioni dei lettori

CEO Excellence offre un'esplorazione approfondita della mentalità e delle pratiche dei migliori CEO, mettendo in luce le loro esperienze personali e le strategie per una leadership efficace. Attraverso una combinazione di aneddoti, dati e interviste, il libro si propone di offrire spunti pratici per i leader a tutti i livelli, rendendolo rilevante non solo per gli attuali CEO ma anche per gli aspiranti leader e manager.

Il libro è ben studiato e presenta esempi di vita reale e aneddoti di CEO di successo. Presenta intuizioni e strategie pratiche applicabili anche al di fuori del ruolo di CEO, con particolare attenzione alla mentalità della leadership efficace. I lettori apprezzano la narrazione coinvolgente e l'accessibilità del contenuto, che lo rende piacevole e istruttivo per le persone a vari livelli di gestione.

Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di un solido quadro teorico e che potrebbe trarre beneficio da un approccio più mirato su un numero minore di insegnamenti chiave. Sebbene offra un'ampia gamma di spunti, alcuni critici hanno notato che la moltitudine di suggerimenti potrebbe non fornire indicazioni praticabili. Alcuni lettori hanno anche detto che la scrittura, pur essendo scorrevole, non approfondisce la ricerca accademica come speravano.

(basato su 129 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

CEO Excellence: The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest

Contenuto del libro:

Nella tradizione dei bestseller Seven Habits of Highly Effective People di Stephen Covey, Good to Great di Jim Collins e Principles di Ray Dalio, la società di consulenza più influente al mondo McKinsey & Company presenta un'immersione profonda nel modo in cui i migliori CEO svolgono il loro lavoro, basandosi su interviste approfondite con i leader aziendali di maggior successo di oggi, provenienti da aziende iconiche come Netflix, JPMorgan Chase, General Motors e Sony.

Essere CEO di una delle più grandi aziende del mondo è uno dei ruoli più impegnativi, misteriosi, incompresi e importanti del mondo di oggi. Gli amministratori delegati delle duemila maggiori aziende globali rappresentano oltre 40.000 miliardi di dollari di fatturato annuo (più del doppio dell'economia mondiale) e impiegano 68 milioni di persone.

Tuttavia, anche quando raggiungono la posizione di CEO, pochi eccellono nel ruolo. Il 30% degli amministratori delegati di Fortune 500 dura meno di tre anni e due nuovi amministratori delegati su cinque sono percepiti come fallimentari entro diciotto mesi dall'assunzione dell'incarico. Pochi eletti, tuttavia, riescono a diventare i migliori tra i migliori, creando un valore superiore per gli stakeholder e diventando modelli di leadership.

Ora, in CEO Excellence, gli esperti consulenti della McKinsey & Company, famosa in tutto il mondo, hanno utilizzato un metodo rigoroso per identificare i migliori CEO del 21° secolo. Partendo da un pool di oltre 2.400 amministratori delegati di aziende pubbliche, alla fine sono stati selezionati i 200 migliori e un campione statisticamente valido di questi - sessantacinque - ha accettato di sottoporsi a interviste approfondite di diverse ore. Tra i nomi figurano: Jamie Dimon (JPMorgan Chase), Satya Nadella (Microsoft), Reed Hastings (Netflix), Kaz Hirai (Sony), Ken Chenault (American Express), Mary Barra (GM) e Peter Brabeck-Letmathe (Nestl).

Gli autori demistificano il ruolo di CEO e forniscono una visione approfondita delle mentalità e delle azioni che consentono di ottenere prestazioni superiori. Ad esempio, i migliori leader si concentrano meno sul battere la concorrenza e più sul riformulare ciò che è possibile. Quando lavorano con gli altri, sono molto più veloci nel porre domande che nel fornire risposte. E nel processo decisionale, enfatizzano il dialogo tanto quanto i dati.

Avvincente, pratico e di una portata senza precedenti, questo libro è un tesoro di saggezza dei leader d'azienda più importanti di oggi.