È tutta una questione di persone! Una guida pratica per sviluppare una cultura dinamica della sicurezza

Titolo originale:

It's All About People!: A Practical Guide to Develop a Dynamic Safety Culture

Contenuto del libro:

I dirigenti di tutto il mondo si sforzano di creare un luogo di lavoro più sicuro. I vantaggi sono molteplici, il più importante dei quali è il benessere dei dipendenti, dei clienti e del pubblico in generale. La maggior parte di questi sforzi si concentra sull'identificazione di politiche, formazione e meccanismi di applicazione appropriati per garantire che il lavoro sia svolto nel modo più sicuro possibile.

In It's All About People! l'autore esamina un elemento critico, ma talvolta trascurato, per ottenere un luogo di lavoro sicuro: le persone. Un'azienda può avere le politiche più aggiornate e un gruppo dedicato di professionisti della sicurezza pronti ad attuarle, ma questa è solo metà dell'equazione. È il vecchio argomento del bastone o della carota. Se le politiche sono gestite e le modifiche al programma di sicurezza vengono calate dall'alto, è improbabile che i dipendenti si sentano coinvolti nel processo. Senza un legame emotivo, i dipendenti si adegueranno, ma si impegneranno poco per proporre miglioramenti.

Quando i dipendenti si impegnano a creare un ambiente di lavoro il più sicuro possibile, l'indicatore si sposta. Solo allora la vostra azienda potrà sviluppare un ambiente di lavoro sicuro e all'avanguardia. It's All About People! vi aiuterà a raggiungere questo livello di coinvolgimento.

It's All About People! offre numerosi esempi reali di manager e dipendenti che collaborano per migliorare il programma di sicurezza. I dipendenti che si assumono la responsabilità pensano costantemente alla sicurezza e cercano modi per rendere il luogo di lavoro più sicuro per se stessi e per i colleghi.

Ai dirigenti vengono fornite domande da porsi per determinare se la loro azienda ha una forte cultura della sicurezza. Cosa succede se un dipendente si imbatte in una situazione che ritiene non sicura? Quanto sono accessibili le politiche di sicurezza della vostra azienda? Le riunioni sulla sicurezza sono produttive o una pausa dal lavoro? Le risposte vi aiuteranno a identificare le opportunità che la vostra azienda ha per sviluppare una cultura della sicurezza dinamica.

Come in tutte le cose che coinvolgono le persone, il cambiamento è impegnativo. Il cambiamento della cultura della sicurezza può essere realizzato, ma non senza un duro lavoro. It's All About People! fornisce una tabella di marcia per realizzarlo.