Drucker sulla leadership: Nuove lezioni dal padre del management moderno

Recensioni dei lettori

Le recensioni presentano un'accoglienza contrastante del libro sui concetti di leadership di Drucker. Se da un lato il libro è apprezzato per la facilità di lettura e le preziose intuizioni, dall'altro alcuni lettori lo criticano perché si discosta dalle idee originali di Drucker e si concentra troppo sulle esperienze e le teorie personali dell'autore.

⬤ Facile da leggere e da comprendere, è accessibile a lettori di ogni livello.
⬤ Offre preziosi spunti di riflessione sulla leadership, in particolare per manager e consulenti.
⬤ I capitoli brevi sono comodi per i lettori.
⬤ Include citazioni brillanti e funge da utile risorsa per gli studi di dottorato.
⬤ Molti lettori lo trovano una buona panoramica delle idee di Drucker e alcuni lo consigliano vivamente.

⬤ Contiene troppe intuizioni e teorie personali dell'autore che si allontanano dai concetti di leadership di Drucker.
⬤ Alcuni capitoli si concentrano eccessivamente su argomenti non correlati, come il marketing e la leadership militare, causando uno scollamento con il titolo del libro.
⬤ I critici affermano che manca una rappresentazione dei valori culturali in contesti diversi come il terzo settore.
⬤ Alcuni recensori ritengono che il libro non sia essenziale e che non sia all'altezza di Drucker.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Drucker on Leadership: New Lessons from the Father of Modern Management

Contenuto del libro:

Sebbene Peter Drucker, "il padre del management moderno", sia morto nel 2005, i suoi insegnamenti senza tempo sono studiati e praticati da manager lungimiranti in tutto il mondo. Le sue lezioni e la sua saggezza sul tema della leadership - l'elemento centrale del management - sono costantemente richieste, eppure egli ha scritto poco su questo tema.

In Drucker on Leadership, William A. Cohen esplora le lezioni di leadership perdute di Drucker: perché mancano, cosa sono, perché sono importanti e come applicarle. Come spiega Cohen, Drucker è stato ambivalente sulla leadership per gran parte della sua carriera, chiarendo che la leadership non era di per sé "buona o desiderabile". Sebbene Drucker abbia lottato con il concetto di leadership, era ben consapevole del suo impatto critico sulla realizzazione di tutti i progetti e gli sforzi umani. Non esiste un libro di Drucker dedicato specificamente alla leadership, ma una grande quantità di informazioni sulla leadership si trova sparsa nei suoi 40 libri e nelle centinaia di articoli. Gli insegnamenti di Drucker sulla leadership hanno salvato molte aziende dal fallimento e hanno aiutato altre a raggiungere un successo straordinario.

Molti dei concetti di leadership rivelati in questo libro sorprenderanno e forse sconvolgeranno i seguaci di Drucker. Per esempio, chi avrebbe mai pensato che Peter Drucker insegnasse che "la leadership è un lavoro di marketing" o che "le migliori lezioni di leadership per le imprese o per qualsiasi organizzazione non profit provengono dai militari"?

Scritto per chiunque apprezzi le intuizioni dell'uomo il cui nome è sinonimo di eccellenza nel management, Drucker onLeadership offre una comprensione più profonda di ciò che rende un leader straordinario.