Dov'è l'“umano” nella gestione delle risorse umane?: Gestire il lavoro nel XXI secolo

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Titolo originale:

Where's the 'Human' in Human Resource Management?: Managing Work in the 21st Century

Contenuto del libro:

Tutti dobbiamo lavorare per pagare le bollette, ma che influenza abbiamo davvero sulla nostra retribuzione e sulle condizioni di lavoro? L'emergere dell'economia globale, le tecnologie digitali, l'emigrazione di massa, il lavoro a tempo parziale e i contratti a zero ore hanno portato questa domanda in primo piano nella gestione delle risorse umane.

Come possiamo quindi mantenere l'"umano" nella gestione delle risorse umane di fronte a queste pressioni? Questo libro adotta un approccio critico alle principali sfide del mondo del lavoro di oggi. Ribalta la tradizionale gestione delle risorse umane, affiancando le prospettive dei lavoratori sul posto di lavoro a quelle dei manager, per creare un manuale di gestione delle risorse umane per il XXI secolo.

Scritto da due autori esperti e attivi nella ricerca, il libro: - affronta temi chiave che vengono trascurati in molti libri di testo, tra cui il conflitto e la resistenza, il "nuovo" unitarismo, la migrazione e le sfide dell'intelligenza artificiale; - adotta un approccio critico che si rivolge maggiormente agli studenti che non desiderano diventare manager tradizionali; - include esempi attuali e casi di studio tratti dal mondo internazionale del lavoro e dell'impresa, che daranno vita all'argomento. Si tratta di una risorsa unica e completa per studenti e docenti.