Domande di coaching per ogni situazione

Recensioni dei lettori

Il libro è ben accolto da molti utenti per le sue domande e idee pratiche sul coaching, che lo rendono adatto sia ai nuovi allenatori che a quelli esperti. Tuttavia, alcuni utenti lo criticano per la ridondanza e la mancanza di editing.

Fornisce ottime idee per il coaching, è adatto sia ai nuovi allenatori che a quelli esperti, copre vari scenari ed è utile per generare nuove domande.

Incredibilmente ridondante, necessita di un editing serio e alcuni utenti ritengono che esistano libri migliori.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Coaching Questions for Every Situation

Contenuto del libro:

Potenti domande di coaching per ottenere il meglio da ogni situazione.

Nel coaching, le domande sono la via per il progresso. Le domande permettono alle persone sottoposte a coaching di arrivare alle proprie soluzioni e, cosa fondamentale, di “farle proprie”. L'efficacia di questo strumento si applica a chiunque svolga un ruolo di coaching, sia esso un leader, un coach professionista o un dirigente della gestione delle persone.

Una buona domanda, posta al momento giusto, può essere trasformativa. Le grandi domande permettono ai coach di influenzare, sviluppare e plasmare il pensiero di una persona ben oltre le proprie conoscenze o la propria area di competenza, spingendo il discente a nuovi livelli di intuizione, consapevolezza, azione ed efficacia.

Coaching Questions for Every Situation offre ai leader e ai coach un bagaglio di domande specifiche per il contesto, proprio quando ne hanno più bisogno, dotandoli degli strumenti essenziali per affrontare una situazione difficile, aumentare le prestazioni o offrire un momento di motivazione. Include sezioni dedicate sia al coaching virtuale che al coaching transculturale.

Il libro spiega i principi guida che stanno alla base delle grandi domande e le insidie da evitare, fungendo da guida pratica per diventare un intervistatore altamente efficace.