Dodici e mezzo: Sfruttare gli ingredienti emotivi necessari per il successo aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto un misto di elogi entusiastici e di critiche. Molti lettori lo trovano stimolante, perspicace e trasformativo, notando la sua attenzione alle emozioni e i consigli pratici per la crescita personale e professionale. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che il libro sia eccessivamente costoso per la sua brevità e semplicità, suggerendo una mancanza di profondità.

Ispiratore e perspicace, incoraggia l'auto-riflessione e la crescita personale.

Offre consigli pratici applicabili a varie professioni e situazioni di vita.

(basato su 119 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Twelve and a Half: Leveraging the Emotional Ingredients Necessary for Business Success

Contenuto del libro:

Nel suo sesto libro di business, l'autore di bestseller, imprenditore e investitore Gary Vaynerchuk esplora le dodici abilità emotive essenziali che sono parte integrante della sua vita - e del suo business - e fornisce ai leader di oggi (e di domani) gli strumenti critici per acquisire e sviluppare queste caratteristiche.

Per decenni, i leader si sono affidati a competenze "dure" per prendere decisioni intelligenti, ignorando l'importanza dell'intelligenza emotiva. Le soft skills come l'autoconsapevolezza e la curiosità non sono quantificabili, non possono essere misurate su un foglio di calcolo e non vengono insegnate nelle scuole di specializzazione o enfatizzate nelle istituzioni. Ci è stato insegnato che l'intelligenza emotiva è un "nice to have" negli affari, non un requisito. Ma le soft skills possono accelerare il successo aziendale, sostiene Gary Vaynerchuk. Per le menti analitiche è difficile capire come "migliorare" l'autoconsapevolezza, la curiosità o l'empatia, o anche perché è importante provarci.

In questo libro saggio e pratico, Gary esplora i 12 ingredienti umani che hanno portato al suo successo e alla sua felicità e fornisce esercizi per aiutarvi a sviluppare queste caratteristiche. Condivide anche qual è la "metà", cioè l'ingrediente emotivo della leadership in cui è più debole e che si sforza di migliorare. Attraverso le idee e gli esercizi del libro, insegna a scoprire le proprie "metà" e offre indicazioni su come rafforzarle.

Il segreto del successo di Gary consiste nell'utilizzare queste dodici caratteristiche in miscele diverse, a seconda della situazione. Ma come facciamo a sapere quando bilanciare la pazienza con l'ambizione? L'umiltà con la convinzione? Gary fornisce esempi reali di scenari aziendali comuni per mostrare come utilizzarli insieme per ottenere risultati ottimali.

Questo libro iconoclasta vi aiuterà a perfezionare i vostri ingredienti e a migliorare le vostre capacità di leadership. Se applicati nella giusta situazione, questi ingredienti possono aiutare i leader a ottenere promozioni, a trattenere i dipendenti principali, a muoversi più velocemente dei concorrenti, a conquistare la fedeltà dei clienti e a costruire organizzazioni di successo che durano nel tempo.