Diventare ancora più puliti nel cambiamento organizzativo

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Diventare ancora più puliti nel cambiamento organizzativo (L. Patterson Jerry)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro discute le complessità dell'implementazione del cambiamento culturale all'interno delle organizzazioni, in particolare in un contesto educativo. Sottolinea l'importanza della resilienza in mezzo alle sfide e offre spunti pratici per i leader che affrontano il cambiamento organizzativo.

Vantaggi:

Il libro fornisce spunti pragmatici che discutono sia i successi che i fallimenti nella guida del cambiamento. Tratta in modo approfondito le reazioni della natura umana al cambiamento e getta un ponte efficace tra il mondo degli affari e quello dell'istruzione. L'autore offre discussioni dettagliate sulla dura realtà del cambiamento organizzativo e suggerimenti praticabili per costruire la resilienza, rendendolo una risorsa preziosa per i dirigenti scolastici.

Svantaggi:

Il libro sottolinea la difficoltà di implementare un cambiamento culturale, che può essere scoraggiante per alcuni lettori. Potrebbe non fornire una soluzione unica per tutti, poiché si concentra sulle realtà che non possono essere facilmente superate, suggerendo che il processo di cambiamento non è semplice.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Coming Even Cleaner About Organizational Change

Contenuto del libro:

Versione ampliata e aggiornata di Coming Clean About Organizational Change del 1997, questa versione contiene il 50% di nuovi riferimenti e il 40% di nuovi contenuti, tra cui capitoli sulla cultura organizzativa, la resilienza, nuovi quadri concettuali sul cambiamento organizzativo e le zone di performance individuale.

I lettori impareranno come lavorare all'interno della realtà di un cambiamento imposto e come essere fedeli ai valori delle iniziative di cambiamento tenute come leader educativo. Gli argomenti includono: Nuovi modi di pensare al cambiamento organizzativo, alla leadership e alla resilienza, Guida per il leader alla comprensione della cultura organizzativa, Realtà crudeli sulle persone, Realtà crudeli sulle organizzazioni, Rafforzare la resilienza negli altri, Aumentare la propria resilienza.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780810847392
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida
Anno di pubblicazione:2003
Numero di pagine:144

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)