Dislessia: Come sopravvivere e avere successo al lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “Dislessia: How to Survive and Succeed at Work” della dottoressa Sylvia Moody è molto apprezzato dai lettori per i consigli pratici e la spiegazione dettagliata della dislessia, in particolare sul posto di lavoro. Molte recensioni ne sottolineano l'utilità per gli adulti con dislessia e per coloro che li supportano, anche se alcuni notano dei limiti per quanto riguarda il contesto statunitense e gli esempi specifici.

⬤ Fornisce buone informazioni e strategie pratiche per gestire la dislessia sul posto di lavoro.
⬤ Spiegazioni chiare e dirette rendono accessibili argomenti complessi.
⬤ Contiene utili liste di controllo e casi di studio.
⬤ Consigliato sia alle persone con dislessia che ai loro datori di lavoro.
⬤ Molti lettori lo hanno trovato utile e informativo, in quanto offre strumenti per migliorare e comprendere.

⬤ Le risorse extra e il supporto si basano principalmente su fonti britanniche, che potrebbero non essere rilevanti per i lettori statunitensi.
⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato poco utile o si aspettavano esempi più specifici per i problemi più comuni sul posto di lavoro.
⬤ Alcune recensioni hanno criticato il libro in quanto non utile o non rispondente alle loro aspettative.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Dyslexia: How to Survive and Succeed at Work

Contenuto del libro:

Le persone dislessiche devono affrontare molti problemi sul posto di lavoro: difficoltà nella lettura e nella scrittura, nella memoria, nell'organizzazione e nella gestione del tempo, e un recente rapporto del TUC sulla dislessia sul posto di lavoro stima che 3 milioni di persone ne siano affette.

Questa guida, scritta da uno dei maggiori esperti del settore per persone di ogni estrazione e capacità, aiuterà i lettori a padroneggiare complesse capacità organizzative, a gestire un grande carico di lavoro e a far fronte alle scadenze. Mostra inoltre come migliorare la fiducia in se stessi, gestire lo stress e sfruttare il talento creativo che molti dislessici possiedono.

Spiega cosa sono le difficoltà dislessiche e disprassiche, descrive come influiscono sull'efficienza del posto di lavoro, offre strategie per gestire le difficoltà dislessiche e ridurre il loro effetto negativo sull'efficienza lavorativa e fornisce informazioni sui modi in cui i datori di lavoro possono aiutare i dipendenti dislessici.