Discorso organizzativo: Comunicazione e Costituzione

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un'introduzione chiara ed equilibrata a come il discorso costituisce l'organizzazione, utilizzando una varietà di prospettive ed esempi pratici. È ben scritto, accessibile e utile sia per gli studenti che per i professionisti della teoria e del comportamento organizzativo.

Prosa chiara e priva di gergo, esempi coinvolgenti che includono casi di studio reali, utili per l'insegnamento e l'applicazione pratica, copertura di molteplici prospettive sull'analisi del discorso, narrazione perspicace e avvincente.

È presente un certo gergo che può richiedere una spiegazione preventiva, potrebbe non coprire tutti gli aspetti del discorso in modo approfondito.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organizational Discourse: Communication and Constitution

Contenuto del libro:

Come possiamo studiare le organizzazioni da una prospettiva discorsiva? Quali sono le caratteristiche, i punti di forza e le debolezze di ciascuna prospettiva sul discorso organizzativo? In che misura il discorso e la comunicazione costituiscono il mondo organizzativo? Questo libro accessibile affronta queste domande mostrando come i temi, gli oggetti e le questioni organizzative classiche possano essere illuminati da diverse prospettive discorsive.

Vengono presentati e spiegati sei approcci: semiotica, retorica, teoria dell'atto di parola, analisi della conversazione/etnometodologia, analisi narrativa e analisi critica del discorso. Queste sei prospettive sono poi mobilitate nel corso del libro per studiare il coordinamento e l'organizzazione, la cultura organizzativa e l'identità, nonché la negoziazione, il processo decisionale e i conflitti nel contesto delle riunioni.

Il filo conduttore di questo volume è l'approccio comunicativo costitutivo (CCO) alle organizzazioni, come implicitamente o esplicitamente sostenuto dalla grande maggioranza degli analisti e teorici del discorso organizzativo. In tutto il discorso organizzativo, questo tema aiuterà i lettori a distinguere tra le prospettive discorsive e altri approcci alla vita organizzativa, e a capire come il discorso conti nelle organizzazioni.