(Dis)eludere i problemi: Una guida per l'uomo ben intenzionato sul posto di lavoro di oggi

Recensioni dei lettori

Il libro “Un(Un)skirting the issues” di Bonnie Fetch e Jessica Poliner è una guida pratica per promuovere l'inclusione e l'equità di genere sul posto di lavoro. Coinvolge i lettori di tutti i generi, rivolgendosi in particolare agli uomini con buone intenzioni (WIM), fornendo aneddoti relativi, consigli pratici e statistiche rilevanti. I lettori apprezzano l'umorismo, la franchezza e l'importanza di comprendere le sfide che le donne devono affrontare in un ambiente di lavoro dominato dagli uomini.

⬤ Una narrazione coinvolgente e rapportabile
⬤ Consigli pratici e attuabili sia per gli uomini che per le donne
⬤ Umorismo e tono positivo
⬤ Ottima presentazione di Steve Robbins
⬤ Strumenti utili per navigare nell'inclusione di genere
⬤ Ottimo per l'auto-riflessione e la crescita personale
⬤ Facile da leggere e da capire
⬤ I riassunti dei capitoli sono utili per rivedere i punti chiave.

⬤ A volte le opinioni degli autori sembrano presentate come fatti
⬤ Alcuni recensori ritengono che l'attenzione alle questioni femminili potrebbe essere ampliata per includere altre minoranze
⬤ Alcuni ritengono che il termine “WIM” semplifichi eccessivamente l'argomento
⬤ Un recensore ha menzionato la necessità di una discussione più ampia al di là delle sole questioni femminili.

(basato su 40 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

(Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today's Workplace

Contenuto del libro:

Gli uomini vengono da Marte e le donne da Venere, ma quando si tratta di lavoro, tutti devono scendere sulla Terra. Mentre innumerevoli libri insegnano alle donne come prosperare negli affari, pochissimi istruiscono gli uomini su come aiutare le donne a raggiungere la parità di genere in azienda.

È tempo che gli uomini si uniscano alle donne per lavorare verso un nuovo futuro e Bonnie Fetch e Jessica Poliner sono proprio le donne di successo che possono mostrare loro come fare. In (Un)Skirting the Issues, Fletch e Poliner presentano una strategia completa per gli uomini con buone intenzioni per riconoscere e prevenire i pregiudizi inconsci, gli stereotipi e le aspettative radicate che colpiscono le donne di oggi.

Accoppiando storie ed esempi personali con ricerche autorevoli e consigli pratici, questa guida fornisce agli uomini tutti gli strumenti necessari per influenzare il cambiamento culturale e organizzativo attraverso lo smantellamento delle percezioni basate sull'immagine, scambiando il trattamento speciale con una vera collaborazione, imparando ad ascoltare e rompendo le barriere sociali. Lavorando insieme, uomini e donne possono comprendere, approcciare, sviluppare e sostenere l'uguaglianza e il cambiamento, iniziando a costruire un ambiente di lavoro inclusivo a beneficio di tutti.