Dirigere con il cuore: Trasformare l'azienda attraverso la connessione personale

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Titolo originale:

Lead with Heart: Transform Your Business Through Personal Connection

Contenuto del libro:

Se volete che la vostra azienda prosperi, dovete infrangere una delle più antiche regole non scritte della leadership.

I leader di quasi tutti i settori hanno imparato a mantenere una "distanza" professionale tra loro e le persone a cui fanno capo, per evitare di avvicinarsi troppo o di andare troppo sul personale. Questa regola non scritta della leadership è pervasiva e silenziosamente distruttiva e, a poco a poco, tenersi a distanza distrugge la fiducia, la collaborazione e il tessuto stesso delle organizzazioni.

Quando Tom Gartland è diventato presidente di Avis Budget Group, Nord America, voleva che la cultura aziendale diventasse più "aperta e connessa", quindi ha iniziato con se stesso. Il suo messaggio era: "Gli affari sono personali, molto personali". Avvicinandosi e connettendosi di più con coloro che guidava, è diventato un leader più efficace e coloro che lo circondavano sono stati ispirati a creare risultati senza precedenti.

Tom ha scoperto che quando ci apriamo veramente e ci preoccupiamo delle persone con cui lavoriamo, possiamo trasformare le organizzazioni in santuari in cui le persone sentono un legame profondo tra loro, un senso profondo di essere parte di una missione importante e un impegno straordinario nel loro lavoro. Il risultato? I dipendenti che si sentono valorizzati generano profitti eccezionali. Dopo aver applicato questa filosofia aziendale all'Avis, Tom non solo ha visto un aumento del morale dei dipendenti, ma anche un significativo incremento dei profitti dell'azienda.

In Lead with Heart, Tom fornisce un approccio non convenzionale alla leadership aziendale, con consigli e strategie su come aprirsi come leader, riconoscere il potenziale dei dipendenti e aumentare la fiducia dei dipendenti in voi e nell'azienda. Lead with Heart è il libro rivoluzionario sulla leadership che aiuterà i manager e i dipendenti a tutti i livelli a far crescere le loro aziende entrando in contatto, in modo onesto e significativo, con le persone che guidano.