Dirigere a tutti i livelli - Usare idee sistemiche per ottenere il massimo dal posto di lavoro

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Titolo originale:

Leading at All Levels - Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace

Contenuto del libro:

Dirigere a tutti i livelli: Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace si allontana dalle prospettive tradizionali sulla leadership e, utilizzando le idee della consultazione sistemica, fornisce una logica per la leadership a tutti i livelli, sottolineando il potenziale di ognuno nelle organizzazioni di essere leader nella propria area di lavoro. Passando in rassegna la teoria della resilienza e il suo posto nella vita organizzativa, il libro fornisce indicazioni su come promuovere la resilienza sul posto di lavoro.

Scritto in un linguaggio accessibile, il libro è diviso in tre sezioni: sul lavoro e la leadership, sulla risoluzione dei problemi e infine sugli approcci alla leadership a tutti i livelli. Vengono esplorate diverse prospettive sulla leadership, così come gli ostacoli a una leadership efficace, e vengono forniti molti suggerimenti per il miglioramento. Il libro esamina i modi in cui il pensiero sistemico può contribuire a migliorare la leadership, considerando le diverse percezioni ed esperienze di leadership, l'influenza del potere nelle relazioni sul posto di lavoro e nei risultati organizzativi, il legame tra l'impegno positivo dei dipendenti per le prestazioni e il benessere sul lavoro e l'importanza del comportamento interpersonale e relazionale sulla leadership. Il libro considera anche l'importanza delle interazioni quotidiane sul posto di lavoro per la nostra comprensione della leadership e sostiene un'ampia comprensione del conflitto sul posto di lavoro. Contiene esempi applicabili a diversi tipi e dimensioni di organizzazioni e fornisce suggerimenti ai lettori sulla pratica della leadership a tutti i livelli.

Una buona leadership è di grande importanza per le organizzazioni di oggi. Il libro suggerisce che prestando maggiore attenzione alla leadership a tutti i livelli, le organizzazioni possono lavorare per migliorare la produttività, che è stata evidenziata come un problema critico nel Regno Unito dopo la recessione del 2008.

Leading at All Levels si rivolge agli apprendisti, agli operatori e ai consulenti sistemici e a coloro che svolgono professioni affini, oltre che agli operatori e ai coach per lo sviluppo personale.