Dinamiche della conoscenza organizzativa: Gestire la creazione, l'acquisizione, la condivisione e la trasformazione della conoscenza

Titolo originale:

Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation

Contenuto del libro:

La promozione della conoscenza organizzativa è una considerazione importante per qualsiasi azienda che guarda al futuro.

Comprendere le dinamiche delle organizzazioni ad alta intensità di conoscenza è un primo passo fondamentale per creare una solida base di conoscenza per qualsiasi organizzazione. Dinamiche della conoscenza organizzativa: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation introduce l'idea che la conoscenza organizzativa sia composta da tre campi di conoscenza: conoscenza cognitiva, conoscenza emotiva e conoscenza spirituale.

Questo libro è utile per studenti, ricercatori e professionisti della gestione della conoscenza, del capitale intellettuale, della gestione delle risorse umane, della gestione del cambiamento e della gestione strategica.