Dinamiche a spirale: Padroneggiare i valori, la leadership e il cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro “The Continuing Development of Spiral Dynamics” (Lo sviluppo continuo della dinamica a spirale) offre un'immersione profonda nel modello della dinamica a spirale, sviluppato da Clare Graves, che discute l'evoluzione dei valori umani e lo sviluppo culturale attraverso vari “memi”. Il modello è apprezzato per le sue profonde intuizioni sul comportamento individuale e sociale, che lo rendono una risorsa preziosa per la comprensione e la gestione del cambiamento. Tuttavia, è noto per essere complesso e potenzialmente impegnativo per i principianti.

⬤ Offre prospettive profonde e penetranti sul comportamento umano e sui cambiamenti della società.
⬤ Utile per comprendere e gestire il cambiamento in vari contesti, tra cui l'istruzione, le dinamiche sul posto di lavoro e lo sviluppo personale.
⬤ Ben strutturato e dettagliato, è una lettura consigliata per i lettori di livello intermedio e avanzato.
⬤ Fornisce un nuovo quadro di riferimento per la comprensione di una serie di ideologie e comportamenti.
⬤ Contiene applicazioni pratiche ed esempi che migliorano la comprensione.

⬤ La complessità dei contenuti rende difficile per i principianti afferrare le idee principali.
⬤ Lo stile di scrittura accademico e a volte stentato può scoraggiare i lettori.
⬤ Alcuni capitoli e concetti sono considerati non completamente fondati sulla ricerca.
⬤ Le condizioni fisiche della copia potrebbero non soddisfare le aspettative (come notato da alcuni utenti).

(basato su 115 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change

Contenuto del libro:

Spiral Dynamics introduce un nuovo modello per tracciare gli enormi cambiamenti economici e commerciali che rendono la pratica aziendale contemporanea così complessa e apparentemente frammentata. Concentrandosi su leadership, sistemi di gestione, processi, procedure e tecniche all'avanguardia, gli autori sintetizzano cambiamenti quali:

⬤ La crescente diversità culturale.

⬤ Le nuove potenti iniziative di responsabilità sociale.

⬤ L'arrivo di un mercato veramente globale.

Questo è un libro stimolante per manager, consulenti, strateghi e leader che vogliono avere successo nel mondo degli affari del 21° secolo.