Dimmi come sto andando: Una favola sull'importanza di dare un feedback

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la sua approfondita discussione sull'importanza del feedback in vari aspetti della vita, in particolare in ambito professionale. Viene descritto come una lettura facile e veloce che evidenzia efficacemente come il feedback possa influenzare le relazioni personali e professionali.

⬤ Lettura essenziale che si applica a tutti in qualsiasi settore.
⬤ Una buona discussione sul feedback, che include opportunità di crescita tempestive.
⬤ Veloce e facile da leggere, che lo rende accessibile a molti.
⬤ Approfondimenti preziosi che migliorano la comprensione di come dare feedback in modo efficace.
⬤ Offre applicazioni pratiche per leader, insegnanti e genitori, dimostrando l'importanza del feedback in tutte le relazioni.

⬤ La storia non è avvincente come altre favole sul business.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti non rivoluzionari, in quanto considerati principi di base.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Tell Me How I'm Doing: A Fable about the Importance of Giving Feedback

Contenuto del libro:

Questo libro illustra l'importanza del feedback utilizzando una semplice favola in cui un manager assediato riconosce l'enorme impatto che il feedback può avere nella sua organizzazione... sperimentando in prima persona come ci si sente senza.

Tell Me How I'm Doing" fornisce una guida passo passo per migliorare la vostra capacità di relazionarvi con le persone che vi circondano e diventare più efficaci in ogni ambito della vostra vita. Questa guida vi aiuta a fare un inventario personale del vostro stile di feedback e vi introduce ai quattro tipi distinti di feedback: di supporto, correttivo, offensivo e insignificante, chiarendo quando usare i primi due e come evitare gli altri.

Imparerete anche a conoscere le dieci dimensioni essenziali del feedback, tra cui:

⬤ Utilizzare un piano -- Pensare al proprio feedback in anticipo e poi fornirlo con una soluzione chiara in mente.

⬤ Essere specifici -- Far capire il proprio punto di vista citando esempi particolari del comportamento che si sta discutendo.

⬤ Concentratevi sui comportamenti: rivolgetevi ai fattori che possono essere visti o misurati, piuttosto che concentrarvi su personalità, atteggiamenti o etichette.

⬤ Determinare il momento e il luogo - Sapere quando e dove dare il feedback per ottenere il massimo effetto.

⬤ Fornire un feedback equilibrato: fornire il giusto mix di feedback di supporto e correttivo.

Comprendendo come interagire in modo più costruttivo con i vostri colleghi, potrete creare una cultura positiva, produttiva e dinamica, utile a tutti. Tell Me How I'm Doing è una storia coinvolgente e una guida essenziale per capire come utilizzare il feedback per comunicare gli obiettivi, migliorare le prestazioni e ottenere un maggiore successo in ogni aspetto della vita.