Dei Deconstructed: La vostra guida senza fronzoli per fare il lavoro e farlo bene

Recensioni dei lettori

Il libro è stato apprezzato per le sue intuizioni pratiche e per la discussione onesta dei principi DEI (Diversità, Equità e Inclusione), fornendo una guida senza fronzoli per gli operatori a qualsiasi livello. Molti recensori hanno notato l'approccio orientato ai risultati e l'importanza di creare fiducia negli sforzi DEI. Tuttavia, alcuni critici hanno ritenuto che mancasse di profondità in alcune aree, in particolare per quanto riguarda l'identità e le complessità della DEI in contesti diversi.

⬤ Offre strumenti pratici e punti di azione per strategie DEI efficaci.
⬤ Panoramica chiara e perspicace dei concetti DEI, adatta sia ai principianti che agli operatori esperti.
⬤ Sottolinea l'importanza della fiducia e della responsabilità negli sforzi DEI.
⬤ Riconosce le carenze e i fallimenti delle attuali pratiche DEI e suggerisce un percorso da seguire.
⬤ Incoraggia la riflessione e una più profonda comprensione dei ruoli personali e sistemici nel promuovere l'inclusività.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il libro superficiale e poco approfondito su argomenti specifici, in particolare sull'identità.
⬤ Critiche riguardanti la sua completezza e accuratezza nello spiegare l'attuale panorama DEI.
⬤ Alcuni hanno ritenuto che gli approcci suggeriti potrebbero non essere applicabili a tutti i contesti o organizzazioni diverse.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Dei Deconstructed: Your No-Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right

Contenuto del libro:

Il testo definitivo, completo e fondamentale, per l'analisi critica e l'applicazione di tecniche e strategie DEI attuabili, scritto da uno dei più famosi esperti di LinkedIn in materia di DEI.

L'importanza della diversità, dell'equità e dell'inclusione sul posto di lavoro non può essere sottovalutata. Ma quando vengono implementate strategie poco sviluppate e poco efficaci, spesso fanno più male che bene, portando gli stessi elettori che intendono supportare ad abbandonare completamente la DEI.

DEI Deconstructed analizza come i metodi e le “migliori pratiche” attuali lascino le persone emarginate frustrate e poco convinte della sincerità dei loro leader, e offre una tabella di marcia che unisce la pulizia della teoria alla confusione della pratica. Attraverso l'adozione di un approccio DEI pragmatico che attinge alla ricerca d'avanguardia sul cambiamento organizzativo, alle pratiche basate sull'evidenza e alle intuizioni incisive di uno stratega DEI con esperienza di lavoro sia dall'alto verso il basso che dal basso verso l'alto, gli stakeholder a ogni livello di un'organizzazione possono diventare efficaci artefici del cambiamento DEI. Per trasformare il DEI da un'azione interpersonale di pressione sui denti a un vero e proprio cambiamento sistemico, non serve altro che questo.

Utilizzando una comprensione del concetto di DEI orientata ai risultati, insieme a una base completa di tecniche attuabili, questa guida senza fronzoli traccia il percorso di chiunque, con qualsiasi background, per diventare un operatore, un alleato e un leader DEI più efficace.