Definizione riflessiva degli obiettivi: Un approccio applicato allo sviluppo personale e della leadership

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Titolo originale:

Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development

Contenuto del libro:

Questo libro presenta, per la prima volta, una panoramica completa del modello di Reflective Goal Setting, del suo quadro teorico e delle sue origini, nonché delle sue applicazioni pratiche per lo sviluppo personale, il miglioramento del coping e la riduzione dello stress, la crescita e il rendimento accademico e la leadership.

Diviso in tre parti, l'autore inizia esaminando la particolare importanza dello sviluppo personale e, in particolare, dello sviluppo delle competenze trasversali e interpersonali. Affronta i limiti dell'attuale formazione allo sviluppo personale e alla leadership per quanto riguarda il trasferimento dell'apprendimento, prima di delineare come il Reflective Goal Setting soddisfi questa esigenza. Presenta una revisione critica della teoria del Goal Setting e degli approcci alla pratica riflessiva, dimostrando come il modello di Reflective Goal Setting sia stato sviluppato a partire da questi approcci precedenti. Basandosi su ricerche originali e su casi di studio illustrativi, l'autore descrive in dettaglio il processo ciclico in cinque fasi del modello di Reflective Goal Setting in 5 capitoli, che costituiscono la Parte 2 del libro. La terza parte esamina le applicazioni pratiche e l'impatto dell'uso del Reflective Goal Setting, utilizzando casi di studio illustrativi provenienti da diversi contesti, tra cui l'istruzione superiore, lo sviluppo professionale e la formazione dei dirigenti.

Quest'opera innovativa costituirà una risorsa preziosa per i ricercatori e gli operatori della psicologia organizzativa e industriale, dell'istruzione, dell'economia e del management e per tutti coloro che desiderano lavorare sul proprio sviluppo personale.