Decentrare la bianchezza sul posto di lavoro: Una guida per l'equità e l'inclusione

Recensioni dei lettori

Il libro “Decentrare la bianchezza sul posto di lavoro” della dottoressa Janice Gassam Asare è altamente raccomandato dai lettori per il suo stile di scrittura accattivante, la guida pratica e l'esame approfondito delle questioni legate alla diversità, all'equità e all'inclusione (DEI) nei luoghi di lavoro. I recensori apprezzano i passi da compiere e gli spunti di discussione che incoraggiano una riflessione più profonda e un cambiamento significativo. È considerato una risorsa essenziale per chiunque sia coinvolto nelle risorse umane o nella leadership organizzativa, in particolare nella promozione dell'equità e dell'inclusione.

⬤ Ben scritto e strutturato, rende accessibili idee complesse.
⬤ Fornisce passi pratici e attuabili per creare ambienti di lavoro inclusivi.
⬤ Stimola il pensiero e incoraggia una riflessione profonda sulle questioni DEI.
⬤ Cita la teoria pertinente e offre aneddoti personali e un linguaggio accessibile.
⬤ Include una guida alla discussione che permette ai lettori di confrontarsi con il materiale.
⬤ Molto apprezzato come risorsa per i professionisti del settore e per i comitati DEIA.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto impegnativo o scomodo, poiché affronta argomenti delicati.
⬤ Il libro richiede una lettura attenta piuttosto che un consumo rapido, il che potrebbe non essere adatto a tutti.
⬤ Alcuni lettori potrebbero non avere un legame personale con l'argomento, ritenendolo più rilevante per altri.

(basato su 95 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Decentering Whiteness in the Workplace: A Guide for Equity and Inclusion

Contenuto del libro:

Gli sforzi del DEIJ ristagnano perché si continua a centrare il bianco. Creare un'organizzazione veramente antirazzista richiede di imparare a identificare e correggere la centralità sistemica, e spesso inconscia, della cultura e dei valori bianchi sul posto di lavoro.

L'America aziendale continua a lottare con l'equità razziale in un mondo post-George Floyd. Poiché gli Stati Uniti sono sempre più diversificati e la coscienza pubblica continua a cambiare, c'è una maggiore necessità di sforzi di equità razziale di successo sul posto di lavoro.

Decentrare la bianchezza sul posto di lavoro espone i modi in cui la cultura e le aspettative dei bianchi sono centrate nel moderno posto di lavoro americano e i timori all'interno degli spazi aziendali di parlare apertamente e onestamente di bianchezza, supremazia bianca e anti-nerità.

I lettori scopriranno:

⬤ Un'analisi diretta e semplice su cosa sia il centramento sul bianco

⬤ Una valutazione dei diversi modi in cui la bianchezza è centrata sul posto di lavoro, come le politiche di lutto e di vacanza e il codice di abbigliamento

⬤ Una guida su come riconoscere e decentrare la bianchezza in se stessi e sul posto di lavoro

⬤ Soluzioni per contribuire individualmente e sistematicamente all'antioppressione.

Decentrare la bianchezza sul posto di lavoro è una guida fondamentale con soluzioni pratiche per i leader, gli operatori DEI e tutti coloro che sperano di creare un ambiente di lavoro veramente antirazzista.