Das soziale Audit bei der bernahme: eine Herausforderung fr die Unternehmensbertragung

Contenuto del libro:

Da alcuni anni gli esperti del mondo aziendale concordano sul fatto che il macrocosmo delle acquisizioni e delle successioni aziendali sta affrontando una grande trasformazione.

Nei prossimi dieci anni, più della metà degli attuali manager andrà in pensione. Come si può affrontare la sfida delle acquisizioni aziendali? I manager sono pronti a vendere la propria azienda? Stanno pianificando il loro pensionamento o il loro cambiamento di vita? Sono tutti temi al centro dell'attenzione.

Ma ciò che solleva davvero la questione è se le aziende sono davvero attraenti per trovare un imprenditore. In definitiva, come si può riflettere una situazione aziendale che sia il più possibile equa e vicina alla realtà? Mentre si pensa sempre di effettuare una diagnosi contabile e finanziaria dell'azienda da vendere, che dire del social audit, un vero e proprio indicatore multilivello della situazione sociale dell'azienda? Questo libro offre un'analisi dell'audit sociale al momento dell'acquisizione e mira a determinare se può svolgere un ruolo primario nel promuovere la cessione.