Dare forma alla scienza: Organizzazioni, decisioni e cultura nei team della Nasa

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'esplorazione approfondita della NASA, demistificando le sue operazioni e le complessità delle imprese scientifiche. Sottolinea l'importanza di comprendere gli elementi umani e organizzativi coinvolti nelle missioni spaziali.

Ben scritto e ricco di informazioni, fornisce una comprensione profonda del funzionamento della NASA, rivela la realtà disordinata che sta dietro ai processi scientifici, incoraggia una visione realistica della scienza, un'analisi approfondita e una narrazione avvincente.

Potrebbe non piacere a coloro che preferiscono interpretazioni fantastiche o che cercano una visione semplice e romantica dell'esplorazione spaziale.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Shaping Science: Organizations, Decisions, and Culture on Nasa's Teams

Contenuto del libro:

Attingendo a un decennio di etnografia immersiva con le squadre di veicoli spaziali robotici della NASA per creare un resoconto comparativo di due grandi missioni spaziali dei primi anni 2000, Janet Vertesi scopre come l'organizzazione sociale di un'équipe scientifica influenzi le pratiche e i risultati scientifici.

In Shaping Science, Janet Vertesi attinge a un decennio di etnografia immersiva con le squadre di veicoli spaziali robotici della NASA per creare un resoconto comparativo di due grandi missioni spaziali dei primi anni 2000. Sebbene queste missioni abbiano visto esploratori robotici alle frontiere del sistema solare indagare coraggiosamente su nuovi mondi, i loro comandi sono stati impartiti da milioni di chilometri di distanza da un team molto umano. Esaminando le strutture formali dei due team, le tecniche decisionali e le pratiche di lavoro informali nel processo quotidiano di pianificazione delle missioni, Vertesi mostra quanto il contesto organizzativo locale di un team sia profondamente legato alla conoscenza che produce su altri mondi.

Utilizzando esperienze approfondite e integrate in due team della NASA, questo libro è il primo ad applicare gli studi organizzativi del lavoro all'ambiente di laboratorio per analizzare la produzione stessa di conoscenza scientifica. Coinvolgente e profondamente studiato, Shaping Science dimostra l'influenza significativa che l'organizzazione sociale di un team scientifico può avere sulle pratiche di quel team e sui risultati che esso produce.