Dare forma ai contratti di lavoro: L'influenza normativa dei termini impliciti nella legge

Titolo originale:

Shaping Contracts for Work: The Normative Influence of Terms Implied by Law

Contenuto del libro:

Il libro fornisce un esame approfondito del ruolo della common law nella definizione dei contratti di lavoro attraverso il meccanismo delle clausole implicite. Costruisce una teoria che considera la natura del contratto di lavoro come distinta da altri tipi di contratto di lavoro. Le clausole implicite nei contratti di lavoro, così come il loro potenziale funzionamento in altri contratti non standard per la prestazione di lavoro, sono esaminate criticamente con riferimento al test che i tribunali adottano quando viene chiesto loro di implicare tali clausole.

Nella prima parte, Golding fornisce una panoramica generale della legge che regola le clausole esplicite e implicite nei contratti. Nel farlo, considera il più ampio ruolo giudiziario delle clausole implicite e valuta come esse possano alterare radicalmente la natura del rapporto tra le parti contraenti. La seconda parte fa un confronto tra Inghilterra e Australia, tracciando le origini e lo status di determinate clausole in entrambe le giurisdizioni ed esplorando come l'applicazione di tali clausole sia spesso presunta. Golding esamina anche i doveri di fiducia reciproca e di buona fede in entrambe le giurisdizioni, analizzando la loro potenziale applicazione nei contratti di lavoro. Nella terza parte, Golding dimostra perché i tribunali devono articolare meglio la loro comprensione di ciò che costituisce un "contratto di lavoro" come classe contrattuale distintiva.

Concentrandosi sull'impatto delle clausole implicite nella legge, questo lavoro aggiunge una dimensione unica al dibattito sulla regolamentazione del lavoro salariato nel contesto di modalità di lavoro non standard in costante aumento.