Dare feedback ai subordinati

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida concisa per dare un feedback efficace, apprezzata per la sua semplicità e chiarezza. È particolarmente utile per i manager nuovi ed esperti. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che manchi di profondità e che sia troppo elementare per chi ha una maggiore esperienza di gestione.

Informazioni chiare e concise, facili da leggere, preziosi promemoria per i manager, efficaci sia per i nuovi supervisori che per quelli esperti, e apprezzata brevità.

Contenuto molto elementare, considerato da alcuni un “opuscolo glorificato”, manca di profondità per i manager esperti e potrebbe non giustificare il costo per la sua lunghezza.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Giving Feedback to Subordinates

Contenuto del libro:

Se siete un manager con persone che riportano direttamente a voi, è importante che diate loro un feedback sul loro comportamento e sulle loro prestazioni.

La maggior parte dei vostri dipendenti vuole fare un buon lavoro. Molti di loro non sono consapevoli dell'impatto del loro comportamento sulle prestazioni lavorative, sia in positivo che in negativo.

Il feedback da parte del vostro manager può aiutarli a identificare ciò che fanno bene e a sviluppare queste capacità, a correggere i problemi e a sviluppare nuove abilità che migliorano non solo la loro vita personale, ma anche l'organizzazione in cui lavorano. Questa guida spiega quando è opportuno dare un feedback, come fornirlo e come gestirne i risultati.