Dall'assunzione al licenziamento e tutto il resto: Gestire il ciclo di vita dei dipendenti - assunzione, gestione, benessere e uscita

Recensioni dei lettori

Il libro di Natasha Hawker è molto apprezzato per essere una guida completa e pratica per i proprietari di piccole imprese in Australia, in particolare nel settore delle risorse umane. Copre gli argomenti essenziali relativi all'assunzione, alla gestione e al licenziamento dei dipendenti, fornendo consigli chiari ed esempi relativi all'esperienza dell'autrice. I recensori hanno apprezzato il layout strutturato del libro, i consigli pratici e il linguaggio accessibile, che lo rendono fruibile da lettori con diversi livelli di conoscenza delle risorse umane.

⬤ Guida completa e pratica su argomenti HR cruciali per i proprietari di piccole imprese.
⬤ Layout chiaro e strutturato, facile da seguire.
⬤ Utilizzo di esempi e aneddoti personali.
⬤ Nessun gergo; scritto con un linguaggio semplice e accessibile.
⬤ Offre consigli pratici e risorse per evitare le insidie e i rischi finanziari più comuni.
⬤ Tono incoraggiante che infonde fiducia nel processo decisionale.

Secondo alcuni recensori, il libro potrebbe trarre beneficio da casi di studio più dettagliati o da argomenti avanzati in materia di risorse umane, in particolare per coloro che possiedono già un'esperienza in questo campo.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

From Hire to Fire & Everything In Between: Managing the employee life cycle - hire, manage, wellbeing & exit

Contenuto del libro:

La barriera per avviare un'impresa è ai minimi termini, ma il compito di avviare, costruire e gestire un'impresa è difficile come non mai.

Ci sono sfide legali da affrontare nell'ambito del diritto del lavoro; c'è il costo dell'assunzione e della gestione dei dipendenti, mentre si cerca di evitare e prevenire le molestie sessuali, il mobbing e i licenziamenti, solo per citarne alcuni. From Hire to Fire & Everything In Between rivela il ciclo di vita dei dipendenti in 9 fasi di Natasha, che condivide tutto ciò che c'è da sapere sulle risorse umane e rende più semplice la gestione del percorso professionale dei dipendenti.

Fare la cosa giusta per i propri dipendenti è un bene per loro e per l'azienda.