Dai pregiudizi all'uguaglianza: come i leader d'azienda possono guidare l'innovazione, il successo e la redditività abbracciando il vero equilibrio di genere

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Titolo originale:

From Bias to Equality: How Business Leaders Can Drive Innovation, Success and Profitability by Embracing True Gender Balance

Contenuto del libro:

Ambienti di lavoro equi e team equilibrati dal punto di vista del genere creano risultati aziendali migliori: perché i progressi verso l'uguaglianza sono così lenti?

From Bias To Equality" fornisce spunti pratici da parte di leader aziendali di successo che hanno ottenuto una maggiore rappresentanza femminile nei loro consigli di amministrazione e nei ruoli di C-Suite. Presentando esempi reali e best practice di leader internazionali, questo libro consente alle organizzazioni di creare team di leadership diversificati e inclusivi, con il risultato di migliorare il processo decisionale, la cultura aziendale e l'innovazione e la redditività.

Continuate a leggere per scoprire come:

⬤ Valutare i propri valori e le proprie convinzioni in materia di uguaglianza di genere.

⬤ Assicurarsi il sostegno del consiglio di amministrazione e della leadership senior per raggiungere l'equilibrio di genere.

⬤ Guidare e responsabilizzare il team di leadership per implementare le iniziative di parità di genere.

⬤ Comprendere l'importanza di colloqui di lavoro diversificati e inclusivi.

⬤ Incorporare obiettivi e valori nel piano strategico dell'organizzazione.