Dai forza alla tua tribù: Creare team resilienti in tempi turbolenti

Recensioni dei lettori

Il libro “Power Your Tribe” di Christine Comaford offre strumenti e schemi pratici per migliorare l'intelligenza emotiva e le dinamiche di gruppo sul posto di lavoro. Sottolinea l'importanza della sicurezza, dell'appartenenza e dell'importanza per promuovere la fiducia e la resilienza tra i membri del team. L'autore si avvale delle intuizioni delle neuroscienze e di casi di studio reali per fornire strategie attuabili per creare un ambiente di lavoro solidale ed efficace.

⬤ Offre spunti di riflessione e strumenti pratici per migliorare l'intelligenza emotiva nei team.
⬤ Struttura ben organizzata e quadri di facile comprensione.
⬤ Incorpora la teoria delle neuroscienze e casi di studio che rendono i concetti relazionabili.
⬤ Eleva l'importanza della resilienza emotiva e fornisce un formato facile da usare per implementare il cambiamento.
⬤ Una guida edificante e trasformativa che risuona sia a livello professionale che personale.
⬤ Ottima risorsa per una continua consultazione e applicazione.

⬤ Alcuni lettori trovano che lo stile di scrittura sia a volte turgido o congestionato, rendendo più difficile il coinvolgimento.
⬤ Alcune critiche menzionano la semplificazione di argomenti complessi e l'uso di una terminologia fantasiosa che sembra eccessivamente commerciale.
⬤ Alcuni potrebbero ritenere che i concetti presentati manchino di profondità e possano essere percepiti come semplici consigli di base.
⬤ Non tutti i lettori potrebbero trovare pienamente convincenti gli aspetti delle neuroscienze senza averne visto l'applicazione pratica.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Power Your Tribe: Create Resilient Teams in Turbulent Times

Contenuto del libro:

Il vostro team sta prosperando in un mondo di rapidi e incessanti cambiamenti?

Dall'autore di SmartTribes e Rules for Renegades, bestseller del New York Times, arriva una potente serie di strumenti basati sulle neuroscienze per potenziare il vostro team in tempi incerti.

Che si tratti di un calo delle vendite, di un aumento della concorrenza o di una ristrutturazione aziendale, il cambiamento è una parte naturale del fare affari nell'ambiente odierno, caratterizzato da un'alta velocità, da un sovraccarico di informazioni e da una risposta immediata. Ma nella natura umana è insita la resistenza al cambiamento, una risposta emotiva di base ben documentata dalle neuroscienze. In questa guida innovativa, Christine Comaford, consulente di leadership ed esperta di coinvolgimento dei dipendenti, vi mostra come riunire la vostra tribù per affrontare qualsiasi sfida. Utilizzando le sue semplici e comprovate strategie, sarete in grado di:

* Soddisfare le esigenze di mercati, clienti e concorrenti in continua evoluzione.

* Adattarsi a nuovi dirigenti, ristrutturazioni e altri cambiamenti aziendali.

* Accendere l'innovazione e il lavoro di squadra sul posto di lavoro e mantenerlo vivo.

* Dare ai vostri collaboratori la possibilità di abbracciare il cambiamento come una nuova opportunità di crescita.

Ricco di casi di studio e di esempi fin troppo noti, questo libro vi permetterà di sciogliere le resistenze al cambiamento, di costruire team emotivamente più agili e di mobilitare l'intera organizzazione in modo rapido ed efficiente verso un obiettivo chiaro e comune. Addestrando e mettendo in grado i membri del vostro team di modificare i loro stati emotivi - e di vedere il potenziale positivo del cambiamento - potrete guidare la vostra tribù attraverso qualsiasi sfida e garantire il successo per gli anni a venire.