Cura: avete il potere!

Recensioni dei lettori

Le recensioni elogiano il libro di Ivan Temes per il suo messaggio essenziale sulla leadership e sul potere trasformativo della cura nelle aziende. I lettori lo trovano ispirante, ricco di storie d'impatto e capace di cambiare il panorama lavorativo incoraggiando i leader ad ascoltare e a credere nei propri dipendenti. Molti hanno sottolineato la risonanza emotiva delle storie, che ne fanno una lettura avvincente.

⬤ Messaggio essenziale per leader e manager
⬤ ricco di storie ispirate e commoventi
⬤ incoraggia i leader ad ascoltare e a prendersi cura dei propri dipendenti
⬤ spunti pratici per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro
⬤ narrazione edificante che infonde speranza e coraggio nei lettori.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare il messaggio eccessivamente semplice
⬤ il tono emotivo potrebbe non risuonare con tutti
⬤ potrebbe essere considerato privo di analisi approfondite o di rigore scientifico per coloro che cercano un approccio più accademico.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Care: You Have the Power!

Contenuto del libro:

Immaginate di utilizzare gli strumenti già a vostra disposizione per migliorare significativamente le relazioni a tutti i livelli della vostra vita. Non c'è nulla di nuovo da imparare, non proprio.

Le vignette di "Care", da un quarterback della Hall of Fame del football agli amministratori delegati di un'azienda, fino ai partecipanti ai rifugi per i senzatetto, rinnovano la nostra fede e ci portano ad agire per utilizzare i fattori di cura nella nostra vita, a partire da adesso. Il pubblico a cui si rivolge è composto da genitori, educatori, operatori dei servizi sociali o del settore medico, dirigenti e dipendenti di aziende e organizzazioni no-profit.

L'obiettivo è quello di farvi entrare in relazione e ispirarvi a intraprendere semplici azioni che migliorino la fiducia e le relazioni. La "cura" può anche essere un fattore significativo per migliorare la fedeltà quando i supervisori capiscono di avere il potere di influenzare positivamente il proprio personale, indipendentemente da ciò che accade nell'organizzazione.