Cultureship: L'ABC della leadership aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro “Cultureship, the ABC's of Leadership” di Jason Bingham è molto apprezzato dai lettori per le sue chiare intuizioni sulla costruzione di una cultura positiva sul posto di lavoro e su una leadership efficace. Molte recensioni ne sottolineano l'approccio pratico e gli esempi di vita reale, che rendono facile la comprensione e l'attuazione dei concetti presentati. Il libro sottolinea l'importanza della cultura nel guidare il successo organizzativo e include una tabella di marcia per la trasformazione culturale. Tuttavia, alcune critiche sottolineano che il libro non copre i meccanismi più profondi di come la cultura funziona davvero nella pratica.

⬤ Strumenti pratici di facile comprensione e implementazione per la leadership e la costruzione della cultura.
⬤ Fornisce esempi di vita reale e aneddoti che risuonano con i lettori.
⬤ Si concentra sul coinvolgimento dei dipendenti e sull'importanza della cultura nel raggiungimento dell'eccellenza organizzativa.
⬤ Offre una nuova prospettiva sulla leadership che molti hanno trovato carente in altri libri.
⬤ Altamente raccomandato per i leader e i team che vogliono migliorare la cultura del loro ambiente di lavoro.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro mancasse di profondità nello spiegare come funziona veramente la cultura.
⬤ Alcuni elementi discussi non sono stati ritenuti particolarmente nuovi, anche se sono stati ben raccolti.
⬤ Potrebbe non soddisfare chi cerca un'esplorazione più teorica o approfondita della cultura organizzativa.

(basato su 69 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Cultureship: The ABCs of Business Leadership

Contenuto del libro:

Contrariamente a quanto si crede, la leadership non è la soluzione a tutti i problemi aziendali o a un successo aziendale duraturo. La risposta sta nella cultura dell'organizzazione.

I leader aziendali forti seguono la cultura della loro organizzazione e la guidano con un sistema di credenze chiamato Cultureship. I manager aziendali che praticano la Cultureship sanno che lo sviluppo e la guida di culture ad alte prestazioni possono essere appresi e insegnati. Supportato da prove inconfutabili, Cultureship introduce questo sistema di credenze e illustra come il cambiamento della cultura possa portare rapidamente a migliori risultati aziendali, come ogni dipendente voglia crescere, servire ed essere performante, come i collaboratori siano in ultima analisi i proprietari della cultura e come i leader di successo non dicano, ma guidino.

Una volta comprese le dieci convinzioni e il modo in cui si integrano in un insieme unico, sarete sulla buona strada per diventare un grande leader. L'applicazione di Cultureship alla vostra azienda, sia che siate alle prime armi sia che siate manager più esperti, vi permetterà di differenziare la vostra organizzazione, di aumentare la produttività, di incrementare i profitti e di raggiungere un livello più avanzato di leadership personale di successo.