Cultura manageriale e responsabilità sociale d'impresa

Titolo originale:

Management Culture and Corporate Social Responsibility

Contenuto del libro:

Questa monografia si concentra sul livello di sviluppo della cultura manageriale nelle organizzazioni, cercando di rivelarlo non solo con l'aiuto di approfondimenti teorici, ma anche con l'approccio basato su dipendenti e manager. Perché è stato scelto per l'analisi il termine "cultura manageriale", raramente presente in letteratura? Ci troviamo spesso di fronte a problemi terminologici.

In particolare, ciò accade spesso nella traduzione da una lingua all'altra. Durante la preparazione di questa monografia, gli autori si sono posti una serie di domande su come dissociare la cultura manageriale dalla cultura dell'organizzazione e dalla cultura organizzativa, su come separare la cultura manageriale dalla cultura manageriale, ecc. Tuttavia, dopo aver analizzato una serie di ricerche scientifiche, è emerso che non è necessario scindere le culture citate perché si sovrappongono ancora.

Pertanto, è impossibile separare completamente la cultura manageriale dalla parte formale o informale della cultura organizzativa. La cultura manageriale esiste inevitabilmente in ogni organizzazione, solo che il suo livello di sviluppo può variare.