Cultura ingegneristica: Controllo e impegno in un'azienda ad alta tecnologia

Recensioni dei lettori

Il libro esplora il concetto di cultura aziendale, il suo impatto sul comportamento dei dipendenti e il modo in cui il management può influenzare questa cultura per migliorare la produttività. Presenta sia i vantaggi che le sfide della formazione della cultura organizzativa, utilizzando casi di studio per evidenziare i potenziali effetti positivi e negativi sui dipendenti.

⬤ Fornisce una comprensione completa della cultura aziendale e del suo ruolo nelle organizzazioni.
⬤ Coinvolgente e informativo, con applicazioni reali.
⬤ Offre spunti preziosi per i leader e gli studenti di cultura organizzativa.
⬤ Stimola la discussione su argomenti controversi legati alla cultura e alla produttività.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato la lunghezza del libro noiosa.
⬤ Ci sono preoccupazioni per gli aspetti manipolativi della creazione di cultura, che potrebbero portare al burnout e al cinismo dei dipendenti.
⬤ Il libro potrebbe concentrarsi troppo su esempi aziendali specifici, limitando la sua relatività.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation

Contenuto del libro:

Engineering Culture” offre un'analisi critica della ‘cultura aziendale’ di un'azienda americana, ben nota e ampiamente emulata.

Il testo si avvale di descrizioni dettagliate delle interazioni quotidiane e dei rituali in cui la cultura prende vita.