Cultura e gestione nelle Americhe

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 2 voti.

Titolo originale:

Culture and Management in the Americas

Contenuto del libro:

I latinoamericani sono culturalmente diversi dai nordamericani in modi che finora sono stati rappresentati in modo impreciso nella letteratura sul management. In Culture and Management in the Americas, Alfredo Behrens sostiene che queste differenze meritano una revisione sostanziale della teoria e della pratica manageriale per sfruttare al meglio il potenziale latinoamericano di creatività, innovazione e lavoro di squadra, ancora largamente inutilizzato. Questo vale per le organizzazioni con proprietà e management nordamericani, sia che abbiano sede negli Stati Uniti o in America Latina.

Behrens, consulente di management e accademico che ha studiato, insegnato e praticato in Sud e Nord America e in Europa, spiega perché l'uso dei tradizionali metodi di ricerca nordamericani per cogliere i tratti culturali della forza lavoro multiculturale è inappropriato. Questa pratica produce una falsa immagine degli attributi e delle capacità culturali dei manager e del personale chiave latinoamericani. E questo, a sua volta, porta a gravi carenze nello sviluppo di adeguate strategie di motivazione e leadership e di strumenti di valutazione e controllo.

Piuttosto che affidarsi a indagini standardizzate per la misurazione degli attributi culturali per sostenere e sviluppare tali strategie e strumenti, l'autore suggerisce ai manager di guardare alle arti - in particolare alla letteratura e al cinema - per un'alternativa più ricca e utile. L'autore illustra i suoi punti di vista facendo riferimento a icone letterarie come l'argentino Martin Fierro, il brasiliano Macunaima e il capitano Achab in America. Utilizza una serie di casi di studio per dimostrare cosa possiamo imparare da questi personaggi iconografici e cosa possiamo aspettarci gli uni dagli altri quando applichiamo queste lezioni, sia che guidiamo, che seguiamo o che lavoriamo in gruppi autogestiti. Questo libro, leggibile e piacevole, sarà uno strumento prezioso, coinvolgente e pratico per chiunque abbia il compito di gestire a qualsiasi livello una forza lavoro che combina le culture nordamericane e latinoamericane.