Cultura della compassione nelle aziende: Guidare l'azienda verso la diversità, l'equità e l'inclusione

Recensioni dei lettori

Il libro “Corporations Compassion Culture: Leading Your Business towards Diversity, Equity, and Inclusion” è apprezzato per il suo approccio pratico all'attuazione di una leadership compassionevole e alla promozione di una cultura aziendale diversificata, equa e inclusiva. Fornisce linee guida chiare e best practice per i leader aziendali che vogliono dare priorità alle persone rispetto ai profitti, creando un ambiente di lavoro sostenibile e appagante.

⬤ Fornisce una mentalità orientata alle persone, enfatizzando la compassione rispetto ai profitti.
⬤ Offre un programma pratico per i leader aziendali e della C-suite sull'inclusività e la sostenibilità.
⬤ Strategie ben studiate e attuabili che ispirano il cambiamento organizzativo.
⬤ Una scrittura coinvolgente e perspicace lo rende di rapida lettura.
⬤ Utile per creare un ambiente di lavoro più sostenibile e inclusivo.

Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto troppo incentrato sulla teoria, senza un numero sufficiente di casi di studio o esempi approfonditi. Le sfide specifiche nell'implementazione di queste pratiche all'interno delle organizzazioni non sono affrontate in modo esaustivo.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Corporations Compassion Culture: Leading Your Business Toward Diversity, Equity, and Inclusion

Contenuto del libro:

Fornisce indicazioni sulla creazione di un modello aziendale sostenibile, inclusivo, equo e compassionevole che possa prosperare nelle aziende a livello globale.

I programmi per la diversità, l'equità e l'inclusione sono un must per le aziende di oggi, ma molte aziende in tutto il mondo non sono riuscite a stabilire una vera uguaglianza in modo fattibile e misurabile. La cultura della compassione nelle aziende: Leading Your Business towards Diversity, Equity, and Inclusion adotta un approccio nuovo e più efficace per guidare l'equità e l'inclusione nel mondo aziendale, concentrandosi su come una cultura della compassione possa portare a team più vivaci e performanti. Imparerete come molte attività aziendali standard in realtà danneggino il benessere e l'impegno dei dipendenti, e come smantellare queste pratiche. Imparerete anche a costruire un ambiente aziendale nuovo e migliore, che risponda alle esigenze di tutti i dipendenti e soddisfi le richieste degli azionisti in termini di stabilità e riduzione dei rischi.

L'autrice Keesa Schreane spiega cosa serve alle aziende per guidare un reale cambiamento sociale e aziendale verso l'inclusione e l'equità, condividendo al contempo la sua storia personale sulle sfide di essere una donna di colore nell'ambiente aziendale di oggi. Grazie al duro lavoro, al talento e - indovinate un po' - alla compassione, è riuscita a diventare uno dei luminari del settore della leadership responsabile nelle aziende globali. Dirigenti d'azienda, direttori delle risorse umane, professionisti della diversità e dell'inclusione e leader della sostenibilità apprezzeranno il suo approccio diretto e senza fronzoli. Imparate a:

⬤ Identificare i comportamenti, le pratiche e le attività che possono danneggiare il benessere, l'impegno e la produttività dei dipendenti.

⬤ Misurare ed evolvere continuamente la cultura promuovendo la mitigazione del rischio, la conservazione della reputazione, la fidelizzazione dei dipendenti, la soddisfazione dei clienti e la generazione di profitti.

⬤ Adottare nuovi approcci per trattare dipendenti, clienti e azionisti in modo compassionevole e paritario e smantellare i vecchi metodi.

⬤ Trattenere i migliori talenti e sopravvivere alle nuove realtà, creando al contempo un'enorme fedeltà, innovazione e profitto finanziario.

Questo libro vi permetterà di creare strategie e tattiche per integrare l'equità razziale, culturale e di genere, l'inclusione e la compassione nelle aziende in modo da arricchire la società, i dipendenti e la stessa entità aziendale.