Crescere in modo equo: come costruire opportunità ed equità nello sviluppo della forza lavoro

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Titolo originale:

Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development

Contenuto del libro:

Idee pratiche e collaudate per soddisfare le esigenze attuali e future di qualificazione dei lavoratori e dei datori di lavoro Il mercato del lavoro negli Stati Uniti deve affrontare sfide apparentemente contraddittorie: Molti datori di lavoro hanno difficoltà a trovare candidati qualificati per i posti di lavoro attuali e futuri, mentre milioni di americani sono disoccupati o sottoccupati, il cui percorso verso un lavoro a salario vivo è bloccato da barriere sistemiche o dalla mancanza di competenze adeguate. Growing Fairly propone riforme dello sviluppo della forza lavoro che rispondono alle esigenze sia dei lavoratori che dei datori di lavoro.

Sulla base delle esperienze di centinaia di leader e lavoratori, gli autori definiscono dieci principi per progettare un sistema più efficace ed equo che aiuti i lavoratori a ottenere le competenze necessarie per la mobilità economica. I principi delineati nel libro sostengono la necessità di una visione più completa delle esigenze di qualificazione dei lavoratori attuali e futuri. Essi indicano gli attributi dei programmi efficaci e sostengono la necessità di assunzioni basate sulle competenze, di una distribuzione capillare dei dati sulle prestazioni e di una collaborazione.

Il libro sottolinea l'importanza dell'azione locale per superare le barriere strutturali che sfidano anche gli aspiranti studenti più determinati.

Growing Fairly mostra ai leader intersettoriali come lavorare al di là dei confini organizzativi per cambiare la traiettoria degli individui che lottano per ottenere un salario di sussistenza. Questo non è un libro di teorie non testate.

È invece scritto da professionisti per i professionisti. Gran parte del testo è raccontato attraverso le voci di coloro che gestiscono i programmi e delle persone che ne hanno usufruito. Sebbene le questioni affrontate dal libro siano profonde, il suo approccio al tema è ottimista.

Gli autori hanno trascorso decenni a cercare e sostenere pratiche efficaci. E, cosa ancora più importante, hanno imparato a collegare agenzie e organizzazioni in competizione tra loro in sistemi coesivi con missioni coordinate. Le loro idee pratiche saranno utili a un'ampia gamma di lettori, dagli operatori del settore agli studenti e agli studiosi del sistema lavorativo americano.