Crescere con il design: La neuroscienza che guida le culture ad alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Thrive by Design di Don Rheem è un libro molto apprezzato che collega le neuroscienze a pratiche di leadership efficaci. Sottolinea l'importanza della connessione emotiva, del feedback e del riconoscimento sul posto di lavoro, proponendo che la gestione moderna richiede di adattarsi alle esigenze in evoluzione dei dipendenti. Mentre molti lettori hanno trovato il libro una risorsa preziosa per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e le capacità di leadership, ci sono state alcune recensioni negative che hanno sottolineato l'incoerenza e la mancanza di praticità.

⬤ Scrittura chiara e credibile
⬤ collega efficacemente le neuroscienze alla leadership
⬤ fornisce chiari passi d'azione
⬤ tratta argomenti importanti come il coinvolgimento dei dipendenti, il cambiamento culturale e la misurazione dei progressi
⬤ idee intuitive e sensate per i leader
⬤ funge da utile manuale per il management.

⬤ Alcune recensioni menzionano l'incoerenza e la stranezza della scrittura
⬤ non tutti i lettori lo hanno trovato pratico o prezioso
⬤ un recensore lo ha criticato aspramente, suggerendo che fosse più una punizione che una guida.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Thrive by Design: The Neuroscience That Drives High-Performance Cultures

Contenuto del libro:

LEADERSHIP COME UNA SCIENZA.

E se il vostro team non vedesse l'ora che arrivi il lunedì invece che il venerdì? Può sembrare sciocco, ma questo tipo di cultura dell'ambiente di lavoro è possibile ed è già in atto in molte organizzazioni.

Con Thrive by Design, l'amministratore delegato di E3 Solutions Don Rheem offre ai manager e agli alti dirigenti una visione approfondita di ciò che guida le prestazioni dei dipendenti da una prospettiva basata sul cervello. Andando ben oltre le tattiche riciclate e superficiali della maggior parte dei libri sulla leadership, Thrive by Design vi introduce ai fattori scatenanti di un comportamento esemplare sul posto di lavoro a livello neurologico. Sfruttare questi fattori scatenanti porta a un aumento della produttività, del benessere, della responsabilità e della fidelizzazione. Applicando gli approcci e gli strumenti pratici descritti nel libro, si ridurranno assenteismo, pettegolezzi corrosivi, drammi dei dipendenti, incidenti e carenze qualitative.

Questo libro è per i leader che sono stanchi di lottare contro una cultura disimpegnata; per i professionisti delle risorse umane che passano più tempo a reagire ai drammi sul posto di lavoro che a realizzare la loro missione e il loro scopo nell'organizzazione; e per i dipendenti che sono stati paralizzati da leader tossici e da culture non ispirate e vogliono sapere che c'è un modo migliore. Indipendentemente dal tipo di settore o dalle dimensioni dell'azienda, le chiare basi e i passi delineati in Thrive by Design possono portare la vostra organizzazione al livello successivo.